Décret n°2002-230 du 15 février 2002 relatif à l'application de l'article 6 quater de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires

La liste des indicateurs permettant d'apprécier la situation respective des femmes et des hommes dans la fonction publique et mentionnés à l'article 6 quater de la loi du 13 juillet 1983 susvisée est annexée au présent décret.
Ces indicateurs comprennent des données chiffrées permettant de mesurer les écarts et, le cas échéant, des données explicatives sur les évolutions constatées ou à prévoir.

La ministre de l'emploi et de la solidarité, le ministre de l'intérieur, le ministre de la fonction publique et de la réforme de l'Etat, le ministre délégué à la santé et la secrétaire d'Etat aux droits des femmes et à la formation professionnelle sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

I. - Indicateurs communs à la fonction publique de l'Etat, à la fonction publique territoriale et à la fonction publique hospitalière
1. Emploi
1.1. Effectifs
Effectifs réels des agents au 31 décembre.
Effectifs réels au 31 décembre par statut.
Effectifs réels au 31 décembre par catégorie hiérarchique.
Effectifs réels au 31 décembre par catégorie socioprofessionnelle.
1.2. Retraites
Pensions civiles de retraite attribuées au cours de l'année. Nombre de pensions civiles de retraite au 31 décembre.
Nombre de départs en congé de fin d'activité (CFA) au cours d'une année.
2. Rémunérations
Effectifs au 31 décembre par tranche indiciaire.
Salaire médian et salaire moyen des agents par catégorie socioprofessionnelle regroupée.
Rémunération nette moyenne des agents au 31 décembre par catégorie socioprofessionnelle.
II. - Indicateurs propres à la fonction publique de l'Etat
1. Emploi
1.1. Effectifs
Emplois de direction au 31 décembre par type d'emploi.
Nominations à des emplois de direction au cours de l'année par type d'emploi.
1.2. Recrutements
1.2.1. Concours.
Nombre de candidats, de présents, d'admis aux concours par type de concours d'une année donnée par catégorie hiérarchique.
Nombre de candidats, de présents, d'admis aux concours uniques d'une année donnée par catégorie hiérarchique.
Nombre de candidats, de présents, d'admis aux examens professionnels de titularisation d'une année donnée par catégorie hiérarchique.
Nombre de candidats admis aux concours des IRA d'une année donnée par type de concours.
Nombre de candidats admis aux concours de l'ENA d'une année donnée par type de concours.
1.2.2. Jurys de concours.
Effectifs des jurys de concours par ministère.
1.3. Agents handicapés
Flux de nouveaux bénéficiaires handicapés au cours de l'année par catégorie.
2. Carrière
2.1. Avancement et promotion
Nombre de candidats inscrits, présents, admis, recrutés à des examens professionnels d'une année donnée par catégorie hiérarchique.
Nombre de candidats inscrits, présents, admis, recrutés à des concours professionnels d'une année donnée par catégorie hiérarchique.
2.2. Positions statutaires
Effectifs au 31 décembre par type de position statutaire (détachement, mise à disposition, disponibilité, hors cadres, congé parental), par catégorie hiérarchique.
2.3. Discipline
2.3.1. Sanctions.
Nombre de sanctions disciplinaires par nature de la sanction.
Nombre de sanctions disciplinaires par nature de la faute. 2.3.2. Responsabilité pénale.
Nombre de poursuites pénales engagées au cours de l'année par nature de l'infraction.
Nombre de poursuites pénales engagées au cours de l'année par catégorie hiérarchique.
2.3.3. Instance disciplinaire de recours : commission de recours du Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat.
3. Formation
Nombre de jours de formation par ministère et par type de formation.
Nombre de jours de formation suivie rapporté aux effectifs, par ministère et par type de formation.
4. Conditions de travail
4.1. Temps de travail
Effectifs au 31 décembre à temps partiel par quotité de travail, par statut.
Effectifs au 31 décembre à temps partiel par catégorie hiérarchique.
Effectifs au 31 décembre bénéficiant d'une cessation progressive d'activité (CPA) par catégorie statutaire.
4.2. Hygiène et sécurité
Nombre d'accidents du travail au cours de l'année par ministère.
5. Dialogue social
Effectifs de la représentation administrative des instances paritaires par ministère.
Effectifs de la représentation syndicale des instances paritaires par ministère.
III. - Indicateurs propres à la fonction publique territoriale
1. Emploi
Emplois fonctionnels au 31 décembre par grade ou cadre d'emplois.
2. Formation
Nombre de jours de formation suivie rapporté aux effectifs en fonctions.
Nombre d'agents ayant suivi une formation.
3. Conditions de travail
Temps de travail :
Effectifs au 31 décembre à temps partiel par quotité de travail, par statut.
Effectifs au 31 décembre à temps partiel par catégorie hiérarchique.
Effectifs au 31 décembre bénéficiant d'une cessation progressive d'activité (CPA) par catégorie statutaire.
IV. - Indicateurs propres
à la fonction publique hospitalière
1. Emploi
1.1. Effectifs
Emplois de direction au 31 décembre par type d'emploi.
1.2. Recrutements
Nombre de candidats admis aux concours de l'Ecole nationale de la santé publique d'une année donnée par type de concours.
2. Carrière
Discipline :
Instance disciplinaire de recours : commission des recours du Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière.
3. Dialogue social
Effectifs de la représentation administrative des instances paritaires au niveau national.
Effectifs de la représentation syndicale des instances paritaires au niveau national.