Décret n° 2017-1723 du 20 décembre 2017 relatif à l'autorité administrative compétente pour valider l'accord collectif portant rupture conventionnelle collective

Sur le décret

Entrée en vigueur : 23 décembre 2017
Dernière modification : 23 décembre 2017
Code visé : Code du travail

Commentaires10


www.caravage-avocats.com · 22 janvier 2018

Plusieurs décrets publiés ces dernières semaines au Journal officiel ont permis d'éclaircir cette procédure de rupture conventionnelle collective applicable aux accords négociés postérieurement au 23 décembre 2017 (Décret n°2017-1723 du 20 décembre 2017, décret n° 2017-1724 du 20 décembre 2017, décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017) :

 

www.alterjuris-avocats.fr · 15 janvier 2018

[…] Décret n° 2017-1723 du 20 décembre 2017 relatif à l'autorité administrative compétente pour valider l'accord collectif portant rupture conventionnelle collective […]

 

CMS · 10 janvier 2018

[…] Décret n° 2017-1820 du 29 décembre 2017 établissant des modèles types de lettres de notification de licenciement Décret n° 2017-1725 du 21 décembre 2017 relatif à la procédure de reclassement interne sur le territoire […] national en cas de licenciement pour motif économique Décret n° 2017-1723 du 20 décembre 2017 relatif à l'autorité compétente pour valider l'accord collectif portant rupture conventionnelle collective Décret n° 2017-1724 du 20 décembre 2017 relatif à la mise en œuvre des ruptures d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif Décret n° 2017-1879 du 29 décembre 2017 relatif aux mises à disposition de travailleurs réalisées sur le fondement de l'article L.8241-3 du code du travail

 

Décision0

Aucune décision indexée sur Doctrine ne cite cette loi.

Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).

Versions du texte


Le Président de la République,
Sur le rapport du Premier ministre et de la ministre du travail,
Vu le code du travail, notamment ses articles L. 1237-17 à L. 1237-19-14 ;
Vu l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail ;
Vu le décret n° 2004-374 du 29 avril 2004 modifié relatif aux pouvoirs des préfets, à l'organisation et à l'action des services de l'État dans les régions et départements ;
Vu le décret n° 2009-1377 du 10 novembre 2009 modifié relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi ;
Vu l'avis du conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles en date du 9 novembre 2017 ;
Le Conseil d'Etat (section sociale) entendu ;
Le conseil des ministres entendu,
Décrète :

Article 1
A créé les dispositions suivantes :
- Code du travail
Sct. Section 3 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif , Sct. Sous-section 1 : Congés de mobilité , Sct. Sous-section 2 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective , Art. R*1237-6, Art. R1237-6-1
Article 2

Le Premier ministre et la ministre du travail sont responsables, chacun en qui le concerne, de l'application du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Fait le 20 décembre 2017.

Emmanuel Macron

Par le Président de la République :

Le Premier ministre,

Edouard Philippe

La ministre du travail,

Muriel Pénicaud