Version en vigueur
Entrée en vigueur : 2 décembre 2000

Défense des droits

1. Les États membres veillent à ce que des procédures judiciaires et/ou administratives, y compris, lorsqu'ils l'estiment approprié, des procédures de conciliation, visant à faire respecter les obligations découlant de la présente directive soient accessibles à toutes les personnes qui s'estiment lésées par le non-respect à leur égard du principe de l'égalité de traitement, même après que les relations dans lesquelles la discrimination est présumée s'être produite se sont terminées.

2. Les États membres veillent à ce que les associations, les organisations ou les personnes morales qui ont, conformément aux critères fixés par leur législation nationale, un intérêt légitime à assurer que les dispositions de la présente directive sont respectées puissent, pour le compte ou à l'appui du plaignant, avec son approbation, engager toute procédure judiciaire et/ou administrative prévue pour faire respecter les obligations découlant de la présente directive.

3. Les paragraphes 1 et 2 sont sans préjudice des règles nationales relatives aux délais impartis pour former un recours en ce qui concerne le principe de l'égalité de traitement.

Décisions65


1CJUE, n° C-414/16, Conclusions de l'avocat général de la Cour, Vera Egenberger contre Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung eV, 9 novembre 2017

[…] L'article 9 de la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales, signée à Rome le 4 novembre 1950 (ci-après la « CEDH »), énonce : […]

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2CJUE, n° C-246/09, Arrêt de la Cour, Susanne Bulicke contre Deutsche Büro Service GmbH, 8 juillet 2010

[…] «Directive 2000/78/CE — Articles 8 et 9 — Procédure nationale visant à faire respecter les obligations découlant de la directive — Délai pour agir — Principes d'équivalence et d'effectivité — Principe de non-abaissement du niveau de protection antérieure»

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  • Égalité de traitement en matière d'emploi et de travail·
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3CJUE, n° C-501/12, Arrêt de la Cour, Thomas Specht e.a. contre Land Berlin et Bundesrepublik Deutschland, 19 juin 2014

[…] la fixation de conditions minimales d'âge, d'expérience professionnelle ou d'ancienneté dans l'emploi, pour l'accès à l'emploi ou à certains avantages liés à l'emploi; […] 7 Aux termes de l'article 9, paragraphe 1, de la directive 2000/78, intitulé «Défense des droits»: «Les États membres veillent à ce que des procédures judiciaires et/ou administratives, y compris, lorsqu'ils l'estiment approprié, des procédures de conciliation, visant à faire respecter les obligations découlant de la présente directive soient accessibles à toutes les personnes qui s'estiment lésées par le non-respect à leur égard du principe de l'égalité de traitement, même après que les relations dans lesquelles la discrimination est présumée s'être produite se sont terminées.» 8

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  • Interdiction des discriminations fondées sur l'âge·
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Commentaires6


blog.landot-avocats.net · 10 avril 2020

;5, article 27 et article 73, paragraphe 1, de la loi sur la Cour suprême, en lien avec l'article 9 bis de l'ustawa o Krajowej Radzie Sądownictwa (loi sur le conseil national de la magistrature), du 12 mai 2011 (Dz. […] ;article 31, paragraphe 1, à l'article 35, paragraphe 2, à l'article 36, paragraphe 6, à l'article 40, paragraphes 1 et 4, et à l'article 51, paragraphes 7 et 14, sont exercées par le président du [Sąd Najwyższy (Cour suprême)] qui dirige les travaux de la chambre disciplinaire ;

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www.revuegeneraledudroit.eu · 19 novembre 2019

#8217;article 9 bis de la loi sur la KRS compatible avec l'article 187, paragraphe 1, point 2, et paragraphe 4, […]

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