Version en vigueur
Entrée en vigueur : 15 août 2006

Les États membres introduisent dans leur ordre juridique interne les mesures nécessaires prévues par la législation et/ou les pratiques nationales, pour protéger les travailleurs, y compris leurs représentants, contre tout licenciement ou tout autre traitement défavorable par l'employeur en réaction à une plainte formulée au niveau de l'entreprise ou à une action en justice visant à faire respecter le principe de l'égalité de traitement.

Décisions5


1CJUE, n° C-404/18, Arrêt de la Cour, Jamina Hakelbracht e.a. contre WTG Retail BVBA, 20 juin 2019

[…] « Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2006/54/CE – Égalité de traitement entre hommes et femmes – Accès à l'emploi et conditions de travail – Article 24 – Protection contre les mesures de rétorsion – Rejet d'une candidate à l'emploi en raison de sa grossesse – Travailleur intervenu en faveur de cette candidate – Licenciement du travailleur »

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2CJUE, n° C-404/18, Demande (JO) de la Cour, Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen/WTG Retail BVBA, 19 juin 2018

[…] Le droit de l'Union et, plus précisément, l'article 24 de la directive 2006/54/CE (1) du Parlement européen et du Conseil, du 5 juillet 2006, relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité des chances et de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d'emploi et de travail, doivent-ils être interprétés en ce sens qu'ils s'opposent à une législation nationale en vertu de laquelle la protection contre les rétorsions prévue en faveur des personnes agissant comme témoin est exclusivement accordée aux personnes qui, […]

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  • Harcèlement professionnel·
  • Protection des témoins·
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  • Égalité homme-femme·
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  • Parlement européen

3CJUE, n° C-223/19, Arrêt de la Cour, YS contre NK AG, 24 septembre 2020

[…] L'article 3, paragraphe 1, sous a), de la directive 79/7/CEE du Conseil, du 19 décembre 1978, relative à la mise en œuvre progressive du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière de sécurité sociale (JO 1979, L 6, p. 24), prévoit que cette directive s'applique aux régimes légaux qui assurent une protection contre, notamment, le risque « vieillesse ».

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  • Interdiction des discriminations fondées sur l'âge·
  • Cee/ce - politique sociale * politique sociale·
  • Principes, objectifs et missions des traités·
  • Politique intérieure de l'Union européenne·
  • Charte des droits fondamentaux de l'union·
  • Ordre juridique de l'Union européenne·
  • Champ d'application de la charte·
  • Charte des droits fondamentaux·
  • Égalité et non-discrimination·
  • Les droits fondamentaux
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