Ancienne version
Entrée en vigueur : 23 mars 2002
Sortie de vigueur : 9 octobre 2015

Information et consultation découlant d'un accord

Les États membres peuvent confier aux partenaires sociaux au niveau approprié, y compris au niveau de l'entreprise ou de l'établissement, le soin de définir librement et à tout moment par voie d'accord négocié les modalités d'information et de consultation des travailleurs. Ces accords, et les accords existant à la date figurant à l'article 11, ainsi que les éventuelles prorogations ultérieures de ces accords, peuvent prévoir, dans le respect des principes énoncés à l'article 1er et dans des conditions et limites fixées par les États membres, des dispositions différentes de celles visées à l'article 4.

Décisions7


1Cour de cassation, Chambre criminelle, 17 octobre 2023, 22-84.021, Publié au bulletin
Rejet

[…] les faits objet de la poursuite ; que la qualité de représentant de la personne morale ne peut résulter que d'un acte attribuant à l'intéressé la compétence, l'autorité et les moyens nécessaires à l'accomplissement des actes en cause ; qu'en se bornant à affirmer qu'il ressortait d'un arrêt de la Chambre des appels correctionnels de la Cour d'appel de Paris du 22 mai 2017 que Monsieur [E] [M] représentait la Société [5] en 2009 sans avoir consenti de délégation de pouvoir, sans indiquer aucun élément de fait de nature à caractériser un tel pouvoir de représentation, la Cour d'appel a privé sa décision de motifs, en violation de l'article 593 du Code de procédure pénale ;

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  • Société ayant son siège social à l'étranger·
  • Représentation des salariés·
  • Pluralité d'établissements·
  • Agences en France·
  • Loi applicable·
  • Certificat·
  • Travailleur·
  • Règlement·
  • Entrave·
  • Etats membres

2Cour de cassation, Chambre sociale, 29 mars 2023, 21-17.729, Publié au bulletin
Rejet

En application de l'article L. 2312-14, alinéa 3, du code du travail, interprété à la lumière des articles 1, § 2, et 5 de la directive 2002/14/CE du Parlement européen et du Conseil du 11 mars 2002 établissant un cadre général relatif à l'information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne, si, en présence d'un accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le comité social et économique n'a pas à être consulté sur cette gestion prévisionnelle dans le cadre de la consultation récurrente sur les orientations stratégiques, […]

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  • Organisation, gestion et marché générale de l'entreprise·
  • Gestion prévisionnelle prévue par l'accord·
  • Orientations stratégiques de l'entreprise·
  • Comité social et économique·
  • Représentation des salariés·
  • Attributions consultatives·
  • Consultation ponctuelle·
  • Consultation récurrente·
  • Mise en œuvre·
  • Attributions

3CJUE, n° T-713/14, Arrêt du Tribunal, Organisation des salariés auprès des institutions européennes et internationales en République fédérale d'Allemagne (IPSO)…

[…] En outre, il ressort de la jurisprudence que ne constitue pas un acte attaquable, au sens de l'article 263 TFUE, une mesure prise par une institution traduisant seulement l'intention de celle-ci, ou de l'un de ses services, de suivre, […] 114/86, EU:C:1988:449, point 13, et du 5 mai 1998, Royaume-Uni/Commission,C-180/96, EU:C:1998:192, […] et points 33 et 34, et du 20 novembre 2008, Italie/Commission,T-185/05, EU:T:2008:519, point 41).

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  • Régime de la responsabilité extra-contractuelle de l'union·
  • Les sources du droit de la fonction publique européenne·
  • Cee/ce - politique sociale * politique sociale·
  • Actes susceptibles d'un recours en annulation·
  • Information et consultation des travailleurs·
  • Marchés publics des institutions de l'union·
  • Politique intérieure de l'Union européenne·
  • Recours en annulation - délais * délais·
  • Actes les concernant individuellement·
  • Ordre juridique de l'Union européenne
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Commentaires4


www.editions-tissot.fr · 4 décembre 2023

Lisa Poinsot · Lexbase · 5 avril 2023
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