Article 97 bis de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale (1).Abrogé

Entrée en vigueur le 1 janvier 2021

Modifié par : LOI n°2019-828 du 6 août 2019 - art. 5 (V)

Le Centre national de la fonction publique territoriale ou le centre de gestion qui prend en charge un fonctionnaire dont l'emploi a été supprimé ou qui se trouve dans la situation prévue au troisième alinéa des articles 67 et 72 bénéficie d'une contribution de la collectivité ou de l'établissement qui employait l'intéressé antérieurement. Cette contribution est versée dans les conditions prévues au présent article.

Pour les collectivités ou établissements affiliés soit obligatoirement, soit volontairement depuis au moins trois ans à la date de suppression de l'emploi, cette contribution est égale pendant les deux premières années à une fois et demie le montant constitué par les traitements bruts versés au fonctionnaire augmentés des cotisations sociales afférentes à ces traitements. Elle est égale à une fois ce montant, pendant la troisième année, et aux trois quarts de ce montant au-delà des trois premières années.

Pour les autres collectivités et établissements, cette contribution est égale, pendant les deux premières années, à deux fois le montant constitué par les éléments définis à l'alinéa ci-dessus. Elle est égale à ce montant pendant les deux années suivantes et aux trois quarts du même montant au-delà des quatre premières années.

La contribution due au titre du fonctionnaire pris en charge en application des dispositions du premier alinéa de l'article 53 est versée par la collectivité ou l'établissement dans lequel le fonctionnaire occupait l'emploi fonctionnel. ;

Dans tous les cas, la contribution cesse lorsque le fonctionnaire a reçu une nouvelle affectation ou lorsque le fonctionnaire bénéficie d'un congé spécial de droit dans les conditions prévues à la deuxième phrase du deuxième alinéa de l'article 99. Lorsque le fonctionnaire est placé par le centre compétent dans une position autre que l'activité, le calcul et le versement de la contribution mentionnée aux alinéas précédents sont suspendus à cette date jusqu'à la fin de la période correspondante. Lorsque le fonctionnaire fait l'objet d'une mise à disposition prévue aux articles 61 à 61-2, la contribution est réduite à concurrence du remboursement effectué par la collectivité, l'établissement ou l'organisme d'accueil jusqu'à la fin de la période de mise à disposition.

Toutefois, si dans un délai de deux ans à compter de la prise en charge, le centre n'a proposé aucun emploi au fonctionnaire, les sommes dues par la collectivité ou l'établissement en application des alinéas ci-dessus sont réduites d'un montant égal au dixième du montant constitué par les traitements bruts versés au fonctionnaire augmentés des cotisations sociales afférentes à ces traitements.

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2021
Sortie de vigueur le 1 mars 2022
2 textes citent l'article

Commentaires111


Conseil Constitutionnel · Conseil constitutionnel · 6 octobre 2022

Évolution de la disposition contestée Article 59 de la loi n° 2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République ­ Article 59 [version en vigueur du 9 août 2015 au 1er janvier 2016] […] XV.­A.­Par dérogation au I bis de l'article 1379­0 bis du code général des impôts, les établissements publics territoriaux perçoivent, […] 2° Pour l'application du 1° : a) Les établissements publics territoriaux sont assimilés à des établissements publics de coopération intercommunale soumis à l'article 1609 nonies C du même code. […] L'organisme bénéficiaire de la dévolution est tenu au paiement des contributions, selon les modalités prévues à l'article 97 bis de la même loi, […]

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SW Avocats · 2 mai 2021

L'article 97 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale prévoit que lorsque l'emploi d'un fonctionnaire territorial est supprimé, l'agent est maintenu en surnombre pendant un an si la collectivité territoriale ou l'établissement qui l'emploie ne peut lui en proposer un autre correspondant à son grade. À l'issue de ce délai, ce fonctionnaire est pris en charge par le centre de gestion ou par le centre national de la fonction […] Précisons enfin que l'article 97 bis de la loi du 26 janvier 1984 précitée prévoit qu'en cas de mise à disposition, […]

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Conclusions du rapporteur public · 8 juillet 2020

2 Le premier alinéa de l'article 53 de la loi du 26 janvier 1984 dispose que « lorsqu'il est mis fin au détachement d'un fonctionnaire occupant un emploi fonctionnel (…) et que la collectivité ou l'établissement ne peut lui offrir un emploi correspondant à son grade, celui-ci peut demander à la collectivité ou l'établissement dans lequel il occupait l'emploi fonctionnel soit à être reclassé dans les conditions prévues aux articles 97 et 97 bis, soit à bénéficier, de droit, du congé spécial mentionné à l'article 99, soit à percevoir une indemnité de licenciement […] dans les conditions prévues à l'article 98 ». […] , dans les conditions définies par les articles 67 et 97 de la loi. […] 3

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Décisions319


1Cour administrative d'appel de Lyon, 3e chambre, du 21 décembre 1993, 92LY00135, inédit au recueil Lebon
Rejet

[…] Considérant qu'aux termes de l'article 53 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative à la fonction publique territoriale : "Lorsqu'un fonctionnaire territorial occupant un emploi fonctionnel mentionné aux alinéas ci-dessous est déchargé de ses fonctions et que la collectivité ou l'établissement ne peut lui offrir un emploi correspondant à son grade, celui-ci peut demander soit à être pris en charge et reclassé par le centre national de la fonction publique territoriale dans les conditions prévues aux articles 97 et 97 bis, soit à percevoir une indemnité de licenciement dans les conditions prévues à l'article 98. […]

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  • Décisions pouvant ou non faire l'objet d'un recours·
  • Existence ou absence d'une forclusion·
  • Situation du fonctionnaire detache·
  • Fonctionnaires et agents publics·
  • Detachement et mise hors cadre·
  • Introduction de l'instance·
  • Cessation de fonctions·
  • Expiration des délais·
  • Suppression d'emplois·
  • Emplois communaux

2Tribunal administratif de Strasbourg, 26 février 2013, n° 1103688
Rejet

[…] — les collectivités territoriales et leurs établissements peuvent procéder à la suppression d'un emploi, conformément aux dispositions de l'article 97 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 sous réserve de saisir pour avis le comité technique paritaire, en revanche le fonctionnaire à temps non complet non intégré dans un cadre d'emploi qui travaille moins de 17,5 heures par semaine ne relève pas de ces dispositions ; […] celui-ci peut demander à la collectivité ou l'établissement dans lequel il occupait l'emploi fonctionnel soit à être reclassé dans les conditions prévues aux articles 97 et 97 bis, soit à bénéficier, de droit, du congé spécial mentionné à l'article 99, […]

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  • Directeur général·
  • Justice administrative·
  • Emploi·
  • Service·
  • Coopération intercommunale·
  • Poste·
  • Cumul d’activités·
  • Etablissement public·
  • Suppression·
  • Syndicat

3Tribunal administratif de Guyane, 19 janvier 2012, n° 0901018
Annulation

[…] — que la jurisprudence considère qu'une dépense ne peut faire l'objet d'un mandatement d'office que si elle correspond à une dette échue, certaine, liquide, non sérieusement contestée dans son principe et son montant et découlant de la loi, d'un contrat, d'un délit, d 'un quasi-délit ou de toute autre source d'obligations, — que l'arrêté de mandatement d'office est sérieusement contesté, — que la contribution prévue à l'article 97 bis de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 n'inclut pas l'indemnité de 40 % liée au séjour de l'agent dans un département d'outre-mer, — que le Conseil d'Etat a jugé que cette indemnité est attachée à l'exercice de ses fonctions, — que cette dépense ne pouvait donc faire l'objet d'un mandatement d'office,

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  • Fonction publique territoriale·
  • Gestion·
  • Dépense·
  • Département d'outre-mer·
  • Justice administrative·
  • Illégal·
  • Finances publiques·
  • Paiement·
  • Département·
  • Acquittement
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Documents parlementaires32

La transformation des politiques de ressources humaines passe nécessairement par un pilotage plus stratégique, dont les objectifs seront davantage ciblés sur les véritables enjeux identifiés parmi l'ensemble des questions traitées au sein des instances de dialogue social. Le rapport social unique constituera en effet le premier support de réflexion pour établir les lignes directrices de gestion qui détermineront à terme la stratégie pluriannuelle des ressources humaines. Élaboré chaque année, il constituera donc un précieux outil d'information et d'aide à la décision pour chaque … Lire la suite…
Le présent amendement a pour objet de : 1) modifier la périodicité du rapport social unique pour le rendre biennal à l'instar du rapport de la collectivité qui existe actuellement et qu'il est censé remplacer (Art. 33 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale) ; Cette périodicité biennale donnera de la souplesse aux employeurs publics pour avoir le temps d'analyser les données et d'élaborer un rapport social qui ne soit pas un simple exercice formel. Elle permet par ailleurs aux collectivités territoriales de … Lire la suite…
Rapport n° 570 (2018-2019) de Mme Catherine DI FOLCO et M. Loïc HERVÉ, fait au nom de la commission des lois, déposé le 12 juin 2019 Disponible au format PDF (5,2 Moctets) Synthèse du rapport (273 Koctets) LES CONCLUSIONS DE LA COMMISSION DES LOIS EXPOSÉ GÉNÉRAL I. UNE ABSENCE DE STRATÉGIE GLOBALE POUR LA FONCTION PUBLIQUE A. L'ÉCHEC DU COMITÉ ACTION PUBLIQUE 2022 B. UN DIALOGUE SOCIAL EN PANNE II. LE PROJET DE LOI, UNE « BOÎTE À OUTILS » POUR RÉFORMER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A. LA SIMPLIFICATION DU DIALOGUE SOCIAL ET LES NOUVEAUX OUTILS DE MANAGEMENT 1. La réforme des instances … Lire la suite…
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