Article 2 de la Loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail (1)

Entrée en vigueur le

a modifié les dispositions suivantes
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Commentaires7


Conseil Constitutionnel · Conseil constitutionnel · 8 février 2024

Loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail ­ Article 15 I. ­ A la deuxième phrase de l'article L. 223­4 du code du travail, après les mots : « les périodes de repos des femmes en couches prévues aux articles L. 122­25 à L. 122­30 », sont insérés les mots : « , les jours de repos acquis au titre de la réduction du temps de travail ». […] ­ Article L. 223-4 [modifié] Sont assimilées à un mois de travail effectif pour la détermination de la durée du congé les périodes équivalentes à quatre semaines ou vingt­quatre jours de travail. […] La caractéristique de la relation de travail est, […] points 16 et 17; du 23 mars 2004, Collins, C-138/02, Rec. p. […]

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M. Mariani Thierry · Questions parlementaires · 6 octobre 2009

Un troisième article est prévu, visant à appliquer ces nouvelles dispositions aux contrats de travail en cours au jour de l'entrée en vigueur de la proposition de loi. […] Dans les professions où le service des congés est assuré par des caisses de congés payés, la période de référence court du 1er avril au 31 mars. […] Concernant la question de la prise des congés payés par anticipation (art. 2 de la proposition de loi), la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 a d'ores et déjà reconnu aux salariés le droit au bénéfice des congés payés, dès l'ouverture du droit à congé à l'article L. 3141-12 du code du travail, […]

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Village Justice · 9 avril 2008

Son article 2 , devenu l'article L 212-4 alinéa 3 du Code du travail décide (futur article L 3121-3) : Lorsque le port d'une tenue de travail est imposé par des dispositions législatives ou réglementaires , par des clauses conventionnelles , le réglement intérieur ou le contrat de travail et que l'habillage et le déshabillage doivent être réalisés dans l'entreprise ou sur le lieu de travail , le temps nécessaire aux opérations d'habillage et de déshabillage fait l'objet de contreparties soit sous forme de repos , soit financières , devant être déterminées par conventions ou accord ou à défaut […]

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Décisions19


1Cour d'appel de Grenoble, 8 octobre 2008, n° 06/01023
Confirmation

[…] Attendu que l'article 2 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 dispose que « lorsque le port d'une tenue de travail est imposé par des dispositions législatives ou réglementaire, par des clauses conventionnelles, le règlement intérieur ou le contrat de travail, et que l'habillage et le déshabillage doivent être réalisés dans l'entreprise ou sur le lieu de travail, le temps nécessaire aux opérations d'habillage et de déshabillage fait l'objet de contreparties soit sous forme de repos, soit financière, devant être déterminées par convention ou accord collectif ou à défaut par le contrat de travail. » ;

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  • Salarié·
  • Règlement intérieur·
  • Port·
  • Poste de travail·
  • Sécurité·
  • Vêtement de travail·
  • Sociétés·
  • Équipement de protection·
  • Règlement·
  • Contrepartie

2Conseil constitutionnel, décision n° 2000-437 DC du 19 décembre 2000, Loi de financement de la sécurité sociale pour 2001
Non conformité

[…] Vu la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail ; […] Article 2 :

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  • Sécurité sociale·
  • Financement·
  • Sénateur·
  • Recette·
  • Contribution·
  • Équilibre·
  • Député·
  • Constitution·
  • Objectif·
  • Dépense

3Cour de cassation, Chambre sociale, 3 juin 2009, 07-42.712, Inédit
Rejet

[…] à réduire la durée hebdomadaire de travail du personnel de l'hôtel à trente neuf heures (durée inférieure à celle alors prévue par les textes relatifs aux hôtels, cafés, restaurants), l'abandon des horaires d'équivalence n'était pas prévu et il était expressément rappelé à l'article 2 de l'accord « les lois, décrets d'application, règlements et conventions collectives nationales ou départementales des HRC (Hôtels, restaurants, […]

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  • Mauvaise foi·
  • Salarié·
  • Hôtel·
  • Café·
  • Restaurant·
  • Employeur·
  • Accord·
  • Retard de paiement·
  • Intérêts moratoires·
  • Travail
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