Article 49 de la Loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social (1)

Entrée en vigueur le

a modifié les dispositions suivantes

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Décisions3


1Cour de cassation, Chambre sociale, 25 juin 2014, 13-14.604, Inédit
Rejet

[…] Vu l'article 700 du code de procédure civile, rejette la demande de la société Inspectas et condamne celle-ci à payer à M. X… la somme de 3 000 euros ; […] qu'en énonçant que, faute pour la société Inspectas de rapporter la preuve que l'accord collectif RTT du 1 er janvier 2001 avait été porté à la connaissance de monsieur X… dans les conditions prévues par l'article R.2262-1 du code du travail dans sa rédaction alors applicable et issue de l'article 49 de la loi n°2004-391 du 4 mai 2004, cet accord devait être déclaré inopposable au salarié, […]

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  • Harcèlement moral·
  • Heures supplémentaires·
  • Employeur·
  • Salarié·
  • Démission·
  • Fait·
  • Sociétés·
  • Code du travail·
  • Avertissement·
  • Accord

2Cour d'appel de Rouen, Chambre sociale, 22 janvier 2013, n° 11/06003
Infirmation partielle Cour de cassation : Rejet

[…] En cet état, et sans qu'il soit besoin de se prononcer sur la légalité de l'accord, force est de constater qu'il est en tout état de cause inopposable à M. X, faute pour l'employeur de rapporter la preuve qu'il a été porté à la connaissance du salarié dans les conditions prévues par l'article L. 135-7 du code du travail dans sa rédaction alors applicable issue de l'article 49 de la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et du dialogue social, devenu l'article R. 2262-1 du même code.

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  • Congés payés·
  • Titre·
  • Travail·
  • Heures supplémentaires·
  • Démission·
  • Employeur·
  • Avertissement·
  • Rappel de salaire·
  • Harcèlement moral·
  • Sociétés

3Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 5 mars 2009, n° 08/11582
Confirmation

[…] Attendu qu'il résulte des articles L. 2233-1 et L. 2233-2 nouveaux du Code du Travail (anciens articles L. 134-1 alinéas 1,2 et 3 dudit Code) que, dans les entreprises publiques et établissements publics à caractère industriel ou commercial, des conventions ou accords d'entreprises peuvent compléter les dispositions statutaires ou en déterminer les modalités d'application dans les limites fixées par le statut ; que le règlement RH 077 ayant fait l'objet du décret du 29 décembre 1999 relatif à la durée du travail du personnel de la SNCF, en son article 49, stipule qu''en vue de permettre d'établir des conditions de travail répondant aux aspirations du personnel, les roulements de service, […]

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