Titre Ier : De la formation professionnelle tout au long de la vie
Chapitre Ier : Dispositions générales.
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Chapitre II : Le droit individuel à la formation.
Article 8
Article 9
Chapitre III : Le plan de formation.
Article 10
Chapitre IV : Le congé de formation.
Article 11
Chapitre V : Les contrats et les périodes de professionnalisation.
Article 12
Article 13
Article 14
Article 15
Chapitre VI : La négociation sur la formation.
Article 16
Article 17
Chapitre VII : Dispositions financières.
Article 18
Article 19
Article 20
Article 21
Article 22
Article 23
Article 24
Chapitre VIII : La mise en oeuvre concertée des politiques de formation professionnelles et le contrôle de la formation professionnelle.
Article 26
Article 27
Article 28
Article 29
Chapitre IX : L'apprentissage.
Article 30
Article 31
Article 32
Article 33
Chapitre X : Dispositions transitoires et finales.
Article 34
Article 35
Article 36
Titre II : Du dialogue social
Article 37
Article 38
Article 39
Article 40
Article 41
Article 42
Article 43
Article 44
Article 46
Article 47
Article 48
Article 49
Article 50
Article 51
Article 52
Article 53
Article 54
Article 55
Titre III : Dispositions diverses
Article 57
Article 58
Article 59
Article 60
Article 61
Article 62
Article 63
La Loi n° 91-1405 du 31 décembre 1991 a instauré le droit au bilan de compétences et a été complétée par la Loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social. Depuis janvier 2019, la loi Avenir professionnel a également apporté des modifications concernant le bilan de compétences.