Article 5 de la Loi n° 2005-841 du 26 juillet 2005 relative au développement des services à la personne et portant diverses mesures en faveur de la cohésion sociale (1).

Entrée en vigueur le

a modifié les dispositions suivantes
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Décisions11


1Cour d'appel de Nîmes, 30 juin 2015, n° 14/00846
Infirmation

[…] à l'audience publique du 05 Mai 2015, où l'affaire a été mise en délibéré au 30 Juin 2015. […] — l'article L. 3123-14 du code du travail dispense les associations et les entreprises d'aide à domicile de fixer la répartition de la durée du travail dans le contrat de travail (art. 5 de la loi n° 2005-841 du 26 juillet 2005), le législateur ayant voulu prendre en compte les contraintes particulières d'exercice de cette profession, soumise à des variations d'horaires importantes liées à l'intervention au domicile des bénéficiaires (circ. DRT 94-4 du 21 avril 1994) ;

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  • Employeur·
  • Congés payés·
  • Contrat de travail·
  • Horaire·
  • Rappel de salaire·
  • Bulletin de paie·
  • Salarié·
  • Salariée·
  • Paie·
  • Temps plein

2Cour d'appel de Grenoble, Chambre sociale, 23 mars 2011, n° 10/02391
Infirmation partielle

[…] Que certes, en application de l'article 5 de la même loi du 26 juillet 2005, par dérogation aux dispositions de droit commun énoncées à l'article L.212-4-3 du même code dans ses dispositions en vigueur à la date du litige, les associations et entreprises d'aide à domicile n'étaient pas tenues de déterminer dans le contrat de travail de leurs salariés à temps partiel les modalités selon lesquelles les horaires de travail pour chaque journée travaillée sont communiqués par écrit au salarié ;

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  • Travail·
  • Employeur·
  • Aide à domicile·
  • Contrats·
  • Poste·
  • Salariée·
  • Accord·
  • Durée·
  • Reclassement·
  • Temps partiel

3Cour d'appel de Nîmes, 30 juin 2015, n° 14/00679
Confirmation

[…] à l'audience publique du 05 Mai 2015, où l'affaire a été mise en délibéré au 30 Juin 2015. […] — l'article L. 3123-14 du code du travail dispense les associations et les entreprises d'aide à domicile de fixer la répartition de la durée du travail dans le contrat de travail (art. 5 de la loi n° 2005-841 du 26 juillet 2005), le législateur ayant voulu prendre en compte les contraintes particulières d'exercice de cette profession, soumise à des variations d'horaires importantes liées à l'intervention au domicile des bénéficiaires (circ. DRT 94-4 du 21 avril 1994) ;

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  • Employeur·
  • Horaire·
  • Congés payés·
  • Temps partiel·
  • Contrat de travail·
  • Salariée·
  • Requalification·
  • Code du travail·
  • Temps plein·
  • Périodique
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