Article 11 de la Loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux personnes assurées contre certains risques.

Chronologie des versions de l'article

Version02/01/1990
>
Version10/08/1994

Entrée en vigueur le 2 janvier 1990

Aucun salarié employé dans une entreprise avant la mise en place, à la suite d'une décision unilatérale de l'employeur, d'un système de garanties collectives contre le risque décès, les risques portant atteinte à l'intégrité physique de la personne ou liés à la maternité ou les risques d'incapacité de travail ou d'invalidité ne peut être contraint à cotiser contre son gré à ce système.
Affiner votre recherche
Entrée en vigueur le 2 janvier 1990
Sortie de vigueur le 10 août 1994
3 textes citent l'article

Commentaires24


www.legisocial.fr · 13 septembre 2023

www.ellipse-avocats.com · 25 septembre 2019

[…] En effet, l'article 51 de la loi de 2018 impose de respecter l'article 11 de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 (Loi Evin) renforçant les garanties offertes aux personnes assurées contre certains risques. […] En tout état de cause, les salariés adhérents doivent également être informés individuellement par le souscripteur, par la remise d'une notice d'information réactualisée par l'organisme assureur (cf. notamment article 12 de la loi Evin).

 Lire la suite…
Voir les commentaires indexés sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Décisions97


1Cour d'appel d'Orléans, Chambre sécurité sociale, 30 avril 2019, n° 17/01775
Infirmation partielle

[…] La loi n°89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes au personnes assurées contre certains risques prévoyait en son article 11 que : […]

 Lire la suite…
  • Salarié·
  • Urssaf·
  • Régime de prévoyance·
  • Cotisations·
  • Sécurité sociale·
  • Redressement·
  • Durée·
  • Adhésion·
  • Contrats·
  • Garantie

2Cour d'appel de Rennes, 8ème ch prud'homale, 29 mai 2020, n° 18/01519
Infirmation partielle

[…] 'Les entreprises dont les salariés ne bénéficient pas d'une couverture collective à adhésion obligatoire en matière de remboursements complémentaires de frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident déterminée selon l'une des modalités mentionnées à l'article L. 911-1 dont chacune des catégories de garanties et la part du financement assurée par l'employeur sont au moins aussi favorables que celles mentionnées aux II et III du présent article sont tenues de faire bénéficier leurs salariés de cette couverture minimale par décision unilatérale de l'employeur, dans le respect de l'article 11 de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux personnes assurées contre

 Lire la suite…
  • Ags·
  • Contrats·
  • Titre·
  • Embauche·
  • Travail dissimulé·
  • Demande·
  • Salarié·
  • Requalification·
  • Durée·
  • Redressement

3Cour d'appel d'Amiens, 2e protection sociale, 30 mars 2023, n° 21/00400
Infirmation

[…] — les salariés embauchés avant la mise en place, par décision de l'employeur, d'un dispositif dont le financement n'est pas assuré intégralement par l'employeur ainsi qu'il résulte de l'article 11 de la loi n°89-1009 du 31 décembre 1989,

 Lire la suite…
  • Urssaf·
  • Redressement·
  • Cotisations·
  • Salarié·
  • Lettre d'observations·
  • Tribunal judiciaire·
  • Travail·
  • Rupture conventionnelle·
  • Adhésion·
  • Employeur
Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).