LOI n° 2008-351 du 16 avril 2008 relative à la journée de solidarité (1)

Sur la loi

Entrée en vigueur : 18 avril 2008
Dernière modification : 18 avril 2008
Code visé : Code du travail

Commentaires27


www.convention.fr · 17 octobre 2022

M. Jean-Claude Requier, du groupe RDSE, de la circonsciption : Lot · Questions parlementaires · 7 juillet 2022

Alors que le lundi de Pentecôte est devenu journée de solidarité en 2004 en vue de financer les actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées, les entreprises sont depuis la loi n° 2008-351 du 16 avril 2008 libres de fixer les modalités d'application de cette journée, qui peut donc soit être travaillée soit chômée. Les salariés peuvent ainsi être amenés à travailler, sur des chantiers de construction par exemple, et à provoquer des nuisances sonores liées à leur activité.

 

www.convention.fr · 18 mai 2022

Décisions30


1Cour d'appel de Toulouse, Etrangers, 24 mai 2018, n° 18/00377

Confirmation — 

[…] Sur la recevabilité de l'appel La préfecture soutient que l'appel est irrecevable car le lundi de Pentecôte ne serait plus un jour férié depuis 2004 et qu'en tout état de cause il sera caduc si l'audience intervient après mercredi 23 mai à 15h45. Cependant depuis la loi n° 2008-351 du 16 avril 2008 relative à la journée de solidarité, le lundi de Pentecôte est redevenu férié et par ailleurs l'audience est intervenue mercredi 23 mai à 14h00. L'appel interjeté dans les délais est recevable ; Sur le moyen unique:

 

2Cour de cassation, Chambre sociale, 19 janvier 2012, 10-12.110, Inédit

Cassation partielle — 

[…] Vu l'article 1 er (in fine) de la loi n° 2008-351 du 16 avril 2008 relative à la journée de solidarité ; […]

 

3Cour d'appel de Versailles, 14ème chambre, 8 septembre 2010, n° 09/06676

Confirmation — 

[…] Considérant que selon l'article L 3133-8 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2008-351 du 16 avril 2008, faute d'accord collectif fixant les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité visée à l'article L 3133-7 du code du travail, l'employeur les définit après consultation du comité d'entreprise ou à défaut des délégués du personnel ;

 

Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).

Versions du texte


L'Assemblée nationale et le Sénat ont adopté,
Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit :

Article 1

I.-A modifié les dispositions suivantes :

-Code du travail
Art. L3133-7, Art. L3133-8, Art. L3133-9

II.-1. A compter de la publication de la présente loi et à titre exceptionnel pour l'année 2008, à défaut d'accord collectif, l'employeur peut définir unilatéralement les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité après consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent.

2. A modifié les dispositions suivantes :

-Code du travail
Art. L212-16
Article 2

I.-A modifié les dispositions suivantes :

-Loi n° 2004-626 du 30 juin 2004
Art. 6

II.-Les dispositifs d'application de l'article 6 de la loi n° 2004-626 du 30 juin 2004 précitée en vigueur à la date de publication de la présente loi et qui sont conformes au I du présent article demeurent en vigueur.
Toutefois, dans les départements de la Moselle, du Haut-Rhin et du Bas-Rhin, la journée de solidarité ne peut être accomplie ni les premier et second jours de Noël ni, indépendamment de la présence d'un temple protestant ou d'une église mixte dans les communes, le Vendredi Saint.
La présente loi sera exécutée comme loi de l'Etat.

Fait à Paris, le 16 avril 2008.

Nicolas Sarkozy

Par le Président de la République :

Le Premier ministre,

François Fillon

Le ministre du travail, des relations sociales,

de la famille et de la solidarité,

Xavier Bertrand

Le ministre du budget, des comptes publics

et de la fonction publique,

Eric Woerth