Article 5 de la LOI n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations (1)

Chronologie des versions de l'article

Version29/05/2008

Entrée en vigueur le 29 mai 2008

I. - Les articles 1er à 4 et 7 à 10 s'appliquent à toutes les personnes publiques ou privées, y compris celles exerçant une activité professionnelle indépendante.
II. - Ils s'entendent sans préjudice des dispositions et conditions relatives à l'admission et au séjour des ressortissants des pays non membres de l'Union européenne et des apatrides.

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Entrée en vigueur le 29 mai 2008

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Décisions17


1CAA de VERSAILLES, 5ème chambre, 4 mars 2021, 19VE00514, Inédit au recueil Lebon
Annulation

[…] - il a fait l'objet d'une discrimination à raison de son état de santé ; les décisions de licenciement ont été exclusivement prononcées à raison de son état de santé ; la discrimination pour raison médicale est prohibée par les articles 6 et 32 de la loi du 13 juillet 1983 et 1 er et 5 de la loi du 27 mai 2008 ;

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  • Agents contractuels et temporaires·
  • Fonctionnaires et agents publics·
  • Fin du contrat·
  • Licenciement·
  • Département·
  • Justice administrative·
  • État de santé,·
  • Tribunaux administratifs·
  • Conclusion·
  • Administration

2Tribunal administratif de Polynésie française, 6 mars 2013, n° 1200590
Rejet

[…] • l'article 5 de l'arrêté qui fixe une limite d'âge de recrutement par concours externe méconnaît la loi du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre la discrimination, […] Vu la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations ;

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  • Cosac·
  • Polynésie française·
  • Fonction publique·
  • Fonctionnaire·
  • Commune·
  • Spécialité·
  • Etablissement public·
  • Recrutement·
  • Principe d'égalité·
  • Discrimination

3Cour d'appel de Versailles, 26 mai 2016, n° 15/05109
Confirmation

[…] Considérant que si la rupture du contrat de collaboration libérale n'a pas à être motivée et peut intervenir à tout moment, encore faut-il qu'elle ne soit pas fondée sur un motif discriminatoire ce que la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 sanctionne'; […] Qu'en vertu de son article 5, les articles 1 à 4 de la loi s'appliquent à toutes les personnes publiques ou privées y compris celles exerçant une activité professionnelle indépendante ;

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  • Congé·
  • Maternité·
  • Collaboration·
  • Rupture·
  • Bâtonnier·
  • Courriel·
  • Discrimination·
  • Grossesse·
  • Dommage·
  • Titre
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