LOI n°2016-1088 du 8 août 2016
Article 3 de la LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (1)
Entrée en vigueur le Invalid DateTime
- Code du travailArt. L1154-1
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Articles 2, 3, 4, 5, 6, 7, 122 & 123 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels La Loi El Khomri trace également un fil conducteur s'agissant du traitement de la laïcité dans le monde du travail. […] Le règlement intérieur doit donc être modifié afin de (article L1321-2 du Code du travail) : – Rappeler le principe de toute interdiction dans l'entreprise d'agissements à caractère sexiste ; – De prévenir les risques liés à ces derniers, lesquels doivent donc être inscrits dans la planification des risques professionnels, telle qu'édictée par l'article L.4121-2 du Code du travail :
Lire la suite…Décisions • 7
[…] Elle demande à la cour de réformer le jugement entrepris de débouter M me X de l'intégralité de ses demandes et de la condamner à lui payer la somme de 2 000 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, ainsi qu'aux entiers dépens. […] Elle sollicite condamnation de M me A G aux entiers dépens et à lui payer les sommes de: -40 000 euros de dommages et intérêts en réparation du préjudice résultant du caractère illicite ou abusif de la rupture. -20 000 euros en réparation de son préjudice moral. -3 000 euros par application des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile. […]
Lire la suite…- Harcèlement moral·
- Secrétaire·
- Attestation·
- Salariée·
- Employeur·
- Ménage·
- Fait·
- Licenciement nul·
- Travail·
- Préjudice
[…] Selon l'article L1154-1 du même code dans sa rédaction issue de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 (art. 3), lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L. 1152-1 à L. 1152-3 et L. 1153-1 à L. 1153-4, le candidat à un emploi, à un stage ou à une période de formation en entreprise ou le salarié présente des éléments de fait laissant supposer l'existence d'un harcèlement.
Lire la suite…- Prime d'ancienneté·
- Congés payés·
- Travail·
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- Société fiduciaire·
- Discrimination·
- Heures supplémentaires·
- Fiduciaire·
- Harcèlement·
- Titre
3. Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale b, 7 avril 2017, n° 15/08989
[…] Sur l'application de l'article 3 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 modifiant l'article L 1154-1 du code du travail : […]
Lire la suite…- Harcèlement moral·
- Prime·
- Employeur·
- Cabinet·
- Code du travail·
- Formation·
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- Salarié·
- Dommages-intérêts·
- Arrêt de travail