LOI n°2018-493 du 20 juin 2018
Article 8 de la LOI n° 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles (1)
Entrée en vigueur le
- LOI n° 78-17 du 6 janvier 1978Art. 8
Commentaires • 4
[…] Par exemple le principe de licéité du traitement, visé à l'article 6 du RGPD et à l'article 7 de la loi Informatique et Libertés modifié, est complété par l'article 3 du règlement-type qui impose au responsable de traitement de justifier la nécessité de recourir à un traitement de données biométriques « en indiquant les raisons pour lesquelles le recours à d'autres dispositifs d'identification (badges, mots de passe, etc.) ou mesures organisationnelles et techniques de protection ne permet pas d'atteindre le niveau de sécurité exigé ». […] /eli/loi/2018/6/20/JUSC1732261L/jo/texte">Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles
Lire la suite…[…] ⁴ Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, article 8 II 9°, créé par la Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles
Lire la suite…Décision • 1
1. Conseil d'État, 10ème chambre, 22 juillet 2021, 449461, Inédit au recueil Lebon
[…] En premier lieu, l'article 6 de la loi du 6 janvier 1978, dans sa rédaction applicable au litige, issue de l'ordonnance du 12 décembre 2018 prise en application de l'article 32 de la loi n° 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, reprend en substance les dispositions de l'article 8 de la même loi, dans leur rédaction issue de la loi du 6 août 2004 relative à la protection des personnes physiques à l'égard des traitements de données à caractère personnel et modifiant la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés. […]
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[…] Démonstration du respect de cette conformité. […] Le registre de l'article 30 peut, par exemple, être utilisé à cette fin. Il doit être mis en place par les entreprises de plus de 250 salariés ou présentant un risque à l'égard des données personnelles des personnes concernées (clients / salariés / tiers). Il permet de recenser pour chaque activité, les données traitées, les finalités ou encore les délais de conservation. Une analyse d'impact peut s'avérer nécessaire en cas de risque élevé, par exemple, concernant les algorithmes de recrutement. […] 8. 2°c) de la Loi n°2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles
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