Article 11 de la LOI n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire (1)

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Version07/08/2021
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Version12/11/2021
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Version24/01/2022

Entrée en vigueur le 24 janvier 2022

Modifié par : LOI n°2022-46 du 22 janvier 2022 - art. 1

Jusqu'au 31 juillet 2022, le Gouvernement remet au Parlement une évaluation mensuelle de l'impact économique de l'application du passe sanitaire et du passe vaccinal aux activités mentionnées au I de l'article 1er de la présente loi, en intégrant notamment une évaluation de la perte de chiffre d'affaires liée à l'application de ces dispositions, ainsi que des résultats en matière de lutte contre l'épidémie de covid-19.

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Entrée en vigueur le 24 janvier 2022

Commentaires4


Par jean-pierre Marguénaud, Professeur Agrégé, Chercheur À L'idedh, Université De Montpellier · Dalloz · 9 novembre 2022

Mme Martine Wonner · Questions parlementaires · 7 septembre 2021

L'article 11 de la loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la question de la crise sanitaire dispose que le Gouvernement remet au Parlement une évaluation hebdomadaire de l'impact économique de l'extension du passe sanitaire. […]

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Les Sillons De La Justice · LegaVox · 23 août 2021
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Décisions4


1Cour d'appel d'Amiens, 5e chambre prud'homale, 16 avril 2024, n° 23/02523
Confirmation

[…] la loi n°2021-1040 du 05 août 2021 et son décret d'application n°1059-2021 du 7 août 2021, […] Mme [C] fait valoir en substance que les décisions de suspension de son contrat de travail en dates des 15 septembre 2021 et 13 juin 2022 et l'interruption concomitante du versement de sa rémunération sont une sanction pécuniaire illicite contraire à l'article L.1331-2 du code du travail, constituent une discrimination prohibée au sens de l'article L.1132-2 du code du travail, […] Elle soutient en outre que le Conseil constitutionnel n'a pas validé l'article 14 II de la loi n° 2021-1040 du 5 août 2021, […] 2 mars 2022, n°458.353, publié au recueil Lebon, et 11 mai 2022, n°459.011, publié au recueil Lebon) ;

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  • Relations du travail et protection sociale·
  • Demande d'indemnités ou de salaires·
  • Relations individuelles de travail·
  • Vaccination·
  • Suspension·
  • Santé·
  • Employeur·
  • Contrat de travail·
  • Certificat·
  • Salarié

2Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale c, 8 juin 2023, n° 22/01752
Confirmation

[…] Mme [E] [H] [G] (la salariée) a été embauchée le 11 mars 2019 par l'Association de chiens guides d'aveugles de [Localité 4] et du Centre-Est (l'association) selon contrat de travail à durée indéterminée, en qualité d'assistante monitrice, employée, niveau II, […] En l'espèce, l'ordonnance déférée a considéré que la suspension du contrat de travail de la salariée était injustifiée au motif que l'association n'entre pas dans le champ d'application de l'article L.312-1 du code de l'action sociale et des familles relatif aux établissements et services sociaux et médico-sociaux, soumis à l'obligation vaccinale de leurs personnels. […] I, 4° de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021, […]

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  • Associations·
  • Salariée·
  • Aveugle·
  • Guide·
  • Suspension·
  • Action sociale·
  • Contestation sérieuse·
  • Établissement·
  • Service social·
  • Travail

3Tribunal administratif de Toulon, 3ème chambre, 25 avril 2024, n° 2102789
Annulation

[…] – elles portent atteinte à la liberté d'aller et de venir ; – elles portent atteinte, comme l'article 12 de la loi du 5 août 2021, au principe d'égalité, dès lors que seules certaines catégories de personnes sont concernées par l'obligation vaccinale ; […] – la convention sur les droits de l'homme et la biomédecine, signée à Oviedo le 4 avril 1997 ; – la loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 ; – le décret n° 2021-699 du 1er juin 2021 ; – le décret n° 2021-1059 du 7 août 2021 ; […] ni à ce qu'il déroge à l'égalité pour des raisons d'intérêt général pourvu que, dans l'un et l'autre cas, la différence de traitement qui en résulte soit en rapport avec l'objet de la loi qui l'établit. 11. […]

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    Depuis le 2 juin 2021, la gestion de l'épidémie de covid-19 se fonde sur le régime de gestion de la sortie de crise sanitaire défini par la loi du 31 mai 2021 et précisé par les lois des 5 août et 10 novembre 2021, ainsi que sur l'état d'urgence sanitaire, créé par la loi du 23 mars 2020 et applicable jusqu'au 31 décembre 2021 inclus dans les seuls territoires de la Martinique et de la Guyane. Ces deux régimes ont permis aux pouvoirs publics de prendre des mesures adaptées pour maitriser la circulation du virus en garantissant la reprise des activités et de la vie collective. En métropole, … Lire la suite…
    INTRODUCTION GENERALE ____________________________________________________ 4 TABLEAU SYNOPTIQUE DES CONSULTATIONS ____________________________________________ 5 TABLEAU SYNOPTIQUE DES MESURES D'APPLICATION _____________________________________ 7 ARTICLE 1ER : PASSE VACCINAL ET PROROGATION DE L'ETAT D'URGENCE SANITAIRE DANS CERTAINS TERRITOIRES ______________________________________ 8 ARTICLE 2 : ADAPTATION DES SYSTEMES D'INFORMATION DEDIES A LA LUTTE CONTRE L'EPIDEMIE DE COVID-19 POUR PERMETTRE LE SUIVI ET LE CONTROLE DES MESURES D'ISOLEMENT ET DE QUARANTAINE ____________________________ … Lire la suite…
    Sur l'article 4 bis, renuméroté article 11
    Le groupe La République en Marche souscrit au principe d'élargissement du régime de placement à l'isolement pour toute personne contaminée. Dans ce cadre et afin d'assurer l'effectivité du dispositif, il souhaite que le Gouvernement puisse apporter des garanties quant aux mécanismes de compensation salariale à destination des travailleurs les plus précaires, ne bénéficiant pas d'une couverture d'indemnités journalières. Pour les travailleurs des plateformes ou les indépendants, l'arrêt de l'activité pendant dix jours consécutifs peut considérablement mettre à mal leur situation financière. … Lire la suite…
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