Jobexit

Simulez une rupture de contrat de travail en moins de 2 min.

Découvrez Jobexit par Doctrine : le seul simulateur de rupture de contrat de travail qui sécurise vos positions juridiques.
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Ils ont adopté Jobexit pour sécuriser chaque départ.

Aerige
Flichy Grangé
Vaughan Avocats
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Plus que pro
SFR
Avril
Ardian

La méthode Excel ne fonctionne plus.

Sans JobexitAvec Jobexit
Pas de vision comparative
10 scénarios comparables
Pas de mise à jour automatique
Actualisation toutes les 48h
Pas de rétroplanning de sortie
Rétroplanning de sortie
Risque d'erreur de saisie
Saisie automatisée
Pas de livrable exploitable
Livrable PDF ou Excel
Automatisation

Aussi simple qu'un glisser-déposer.

Vous avez peut-être l'habitude de remplir, à la main, cellule Excel après cellule Excel, les différentes variables de votre départ. Sur Doctrine, vous n'avez qu'à glisser-déposer la fiche de paye du salarié pour que le simulateur vous propose automatiquement un premier calcul à partir des informations extraites du document.

Déposer une fiche de paye
Extraction automatique puis calcul des simulations
Comparaison

Jusqu'à 10 types de ruptures comparables.

Comparez instantanément jusqu'à 10 scénarios de rupture différents pour identifier la stratégie la plus adaptée à chaque situation.

Explicabilité

Tout sauf une boîte noire.

Chaque résultat est sourcé et justifié. Accédez aux textes de loi, aux conventions collectives et à la jurisprudence qui fondent chaque calcul.

L'indemnité de licenciement
CE QUE PRÉVOIT LA LOI
Sources juridiques
www.doctrine.frwww.doctrine.fr
Ancienneté
Date retenueLe 2 juillet 2026, à l'expiration du préavis (Cour de cassation, Chambre sociale, du 27 février 1991, 88-45.512).
Ancienneté théorique6.51 ans
Périodes d'absences décomptées0.00 ans
Arrondi des années incomplètesDernier mois complet
Ancienneté retenue6.50 ans
CE QUE PRÉVOIT LA CONVENTION COLLECTIVE
Sources juridiques
www.doctrine.fr
Ancienneté
Date retenueLe 2 juillet 2026, à l'expiration du préavis (Cour de cassation, Chambre sociale, du 7 janvier 1988, 85-40.519).
Ancienneté théorique6.51 ans
Périodes d'absences décomptées0.00 ans
Arrondi des années incomplètesDernier mois complet
Ancienneté retenue6.50 ans
Export

Un livrable exploitable.

Générez un rapport PDF ou Excel complet, prêt à partager avec vos clients ou votre direction, en quelques clics.

1Licenciement pour motif économique
Indemnités de départ35780 €
Indemnité de licenciement7625 €
Indemnité compensatrice de congés payés155 €
Contribution due à France Travail4500 €
Indemnité transactionnelle ayant caractère de dommages et intérêts10000 €
Indemnité transactionnelle portant sur la rupture6750 €
Date de fin de contrat6 janvier 2026
Délai d'acceptation du CSP : 21 jours
Délai d'attente : 0 jours
Différé congés payés : 0 jours
Différé spécifique : 0 jours
 
Allocations chômage
1664 € /mois
puis 1292 € /mois
2Rupture conventionnelle
Indemnités de départ7884 €
Indemnité de rupture7625 €
Indemnité compensatrice de congés payés259 €
Contribution due à France Travail- €
Indemnité transactionnelle ayant caractère de dommages et intérêts- €
Indemnité transactionnelle portant sur la rupture- €
Date de fin de contrat3 mars 2026
Délai de rétractation : 16 jours
Délai d'homologation DREETS : 19 jours
Délai d'attente : 7 jours
Différé congés payés : 4 jours
Différé spécifique : 16 jours
Allocations chômage
1292 € /mois

Questions complexes. Réponses simples.

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Ce qui rend nos workflows uniques sur le marché

Ils réconcilient vos dossiers avec la donnée publique.

Nos workflows croisent vos documents avec toute la base de données juridiques Doctrine — la plus exhaustive du marché — pour vous offrir des résultats contextualisés et pertinents.

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Ils sont connectés à vos outils de travail.

S'intégrer plutôt que remplacer. Doctrine s'interconnecte avec vos outils du quotidien, qu'il s'agisse de votre GED ou de Microsoft Word pour rédiger.

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Ils sont 100% sécurisés.

La sécurité et confidentialité de vos données sont notre priorité absolue. Doctrine respecte les plus hauts standards en matière de sécurité informatique et confidentialité de vos données.

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