Droit à la déconnexion

Décisions


Cour d'appel de Riom, Chambre sociale, 1er mars 2022, n° 19/01922
Infirmation partielle

[…] Le 22 mars 2018, Madame H I a saisi le conseil de prud'hommes d'AURILLAC afin d'obtenir diverses sommes à titre indemnitaire pour non-respect de son droit à la déconnexion, pour exécution déloyale du contrat de travail par l'employeur, et à titre de rappel de prime de secrétariat.

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Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 1 2, 27 juin 2024, n° 23/10801
Infirmation partielle

[…] Lors de sa réunion du 21 février 2022, le Comité social et économique (CSE) de la société par actions simplifiée (SAS) Twin Jet a, à l'unanimité de ses membres, émis un avis favorable à l'application d'une charte unilatérale sur le droit à la déconnexion présentée par la direction.

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Cour d'appel de Versailles, 21e chambre, 13 octobre 2022, n° 20/02459
Infirmation partielle

[…] Condamne la société à verser à M. [T] les sommes de : — 2 500 euros au titre d'indemnité forfaitaire pour les astreintes, — 1 000 euros à titre de dommages et intérêts pour non-respect du droit à la déconnexion, — 1 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile. Ordonne la remise de l'attestation Pôle Emploi rectifiée, sans astreinte

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Cour d'appel de Toulouse, 4e chambre section 1, 6 décembre 2024, n° 22/02734
Infirmation partielle

[…] — jugé que le licenciement de Mme [U] pour inaptitude et incapacité de reclassement est fondé, — jugé qu'il n'y a pas lieu à rappel au titre de l'indemnité de licenciement versée à Mme [U], — jugé que la SAS MEP n'a pas respecté le droit à la déconnexion et a commis un manquement à son obligation de santé et sécurité de résultat, — fixé le salaire moyen de Mme [U] à 2 468,92 euros, — condamné la SAS MEP au paiement de la somme de 500 euros au titre du manquement à l'obligation de santé et sécurité au travail du fait de l'absence de mise-en-oeuvre du droit à la déconnexion,

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Cour d'appel de Montpellier, 1re chambre sociale, 19 avril 2023, n° 21/02118
Confirmation

[…] Il demande de condamner la Société DYNEFF à lui payer : — la somme de 5 000 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement intervenu dans des conditions vexatoires, — la somme de 5 000 € de dommages et intérêts au titre de son manquement au droit à la déconnexion, — la somme de 3 000 € par application des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile, d'ordonner la capitalisation des intérêts et d'ordonner sous astreinte la rectification et remise des documents sociaux de fin de contrat conformément à la décision à intervenir.

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Cour de cassation, Chambre sociale, 12 juillet 2018, 17-13.029, Inédit
Rejet

SOC. MF COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 12 juillet 2018 Rejet M me X…, conseiller doyen faisant fonction de président Arrêt n° 1145 F-D Pourvoi n° P 17-13.029 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Statuant sur le pourvoi formé par la société Rentokil initial, société par actions simplifiée, dont le siège est […] , contre l'arrêt rendu le 14 décembre 2016 par la cour d'appel de Montpellier (4e A chambre …

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Cour d'appel de Besançon, Chambre sociale, 18 juin 2024, n° 23/00568
Infirmation partielle

[…] — à titre subsidiaire, que la SARL AALBERTS SURFACE TECHNOLOGIES GROUP FRANCE a violé son obligation de sécurité à son égard — condamner en conséquence la SARL AALBERTS SURFACE TECHNOLOGIES GROUP FRANCE à lui payer la somme de 80 000 euros à titre de dommages et intérêts en réparation du préjudice subi, — juger en toute hypothèse que la SARL AALBERTS SURFACE TECHNOLOGIES GROUP FRANCE a violé son droit à la déconnexion — condamner en conséquence la SARL AALBERTS SURFACE TECHNOLOGIES GROUP FRANCE à lui payer la somme de 5 000 euros à titre d'indemnisation — condamner la SARL AALBERTS SURFACE TECHNOLOGIES GROUP FRANCE à lui payer la somme de 2 500 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile

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Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale b, 19 janvier 2024, n° 20/06732

[…] 3 517 euros de rappel d'heures supplémentaires ; 2 000 euros au titre de l'exécution déloyale du contrat de travail ; 2 000 euros au titre du droit à la déconnexion ; 1 200 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile ; — condamné la société aux dépens ;

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Tribunal administratif de Paris, 7 août 2024, n° 2418736
Rejet

[…] 1°) de tout mettre en œuvre pour rétablir la sécurité des usagers et la garantie du droit à la déconnexion ; […]

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Tribunal administratif de Paris, 15 juin 2024, n° 2415886
Rejet

[…] 1°) de tout mettre en œuvre pour rétablir la sécurité des usagers et la garantie du droit à la déconnexion ; […]

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Commentaires


www.celinezocchetto.com · 30 juin 2022

[…] L'occasion pour nous de faire un point sur le droit à la déconnexion, inscrit dans la loi. […] […]

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celinezocchetto.com · 30 juin 2022

Le droit à la déconnexion A l'aube des congés estivaux à venir, se pose la question du droit des salariés à la déconnexion. Nombreux sont les employeurs qui tentent de maintenir un lien de travail même en juillet et en août. Les outils numériques facilitent le travail à distance et, s'ils ont montré leur utilité ces derniers mois, ont aussi leur part de responsabilité dans la fatigue des salariés. […] L'occasion pour nous de faire un point sur le droit à la déconnexion, inscrit dans la loi. Déconnecter est un droit inscrit dans la loi

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Caroline Froger-michon · CMS Bureau Francis Lefebvre · 20 février 2017

En instaurant le droit à la déconnexion, la loi Travail du 8 août 2016 incite les employeurs à trouver, par la voie de la négociation collective, un juste équilibre entre les besoins de l'entreprise et le repos effectif des salariés. […]

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www.unpeudedroit.fr · 11 novembre 2023

Cet article vous propose de découvrir les enjeux et perspectives du droit à la déconnexion, ses limites et ses applications concrètes. […]

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bruzzodubucq.com · 23 avril 2017

Ainsi, la Toi Travail portée par Myriam El Khomri, et entrée en vigueur le 1er janvier 2017, a prévu un nouveau droit pour les salariés : le droit à la déconnexion. […]

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lexdailynews.fr · 9 septembre 2024

En Australie, la rentrée est placée sous le signe du droit à la déconnexion. Les salariés ont le droit de « refuser de surveiller, de lire ou de répondre » aux demandes de leurs hiérarchies réalisées en dehors de leurs horaires de travail.

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yml-avocat.fr · 1er juin 2022

Droit à la déconnexion : Que dit le code du travail ? […] numériques disponibles dans l'entreprise ». « Les modalités du plein exercice par le salarié de son droit à la déconnexion et la mise en place par l'entreprise de dispositifs de régulation de l'utilisation des outils numériques, en vue d'assurer le respect des temps de repos et de congé ainsi que de la vie personnelle et familiale. […] Cette charte définit ces modalités de l'exercice du droit à la déconnexion et prévoit en outre la mise en œuvre, à destination des salariés et du personnel d'encadrement et de direction, d'actions de formation et de sensibilisation à un usage raisonnable des outils numériques. » Rédiger une charte droit à la déconnexionRédiger un accord d'entreprise droit […] à la déconnexion

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lemag-juridique.com · 6 août 2022

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avocatalk.fr

Les nouvelles dispositions du Code du travail (Article L 2242-8). rendent obligatoires à compter du 1er janvier 2017, une négociation collective sur le droit à la déconnexion. […] […]

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avocatalk.fr · 11 janvier 2017

Les nouvelles dispositions du Code du travail (Article L 2242-8). rendent obligatoires à compter du 1er janvier 2017, une négociation collective sur le droit à la déconnexion. […] Dans le cadre de la négociation annuelle sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail, qui existe déjà, une négociation spécifique doit désormais intervenir sur les modalités du plein exercice par le salarié de son droit à la déconnexion et la mise en place par l'entreprise de dispositifs de régulation de l'utilisation des outils numériques, […]

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Lois et règlements


Avenant n° 2022-08 du 12 décembre 2022 relatif au droit à la déconnexion
Version depuis le 12 mai 2023

Dès après la signature de la convention collective de l'enseignement privé non lucratif, un groupe de travail RSE s'est réuni pour travailler sur le télétravail, le droit à la déconnexion et les mobilités durables.

 Lire la suite…

Article 2 Accord du 27 janvier 2021 relatif au forfait jours et au droit à la déconnexion
Version depuis le 4 mars 2021

Les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord portant sur le forfait jours et le droit à la déconnexion applicables aux salariés de la branche de la coopération maritime n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article L. 2232-10-1. En effet, les forfaits jours et le droit à la déconnexion doivent s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.

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Article 1.3 Accord du 27 janvier 2021 relatif au forfait jours et au droit à la déconnexion
Version depuis le 4 mars 2021

Un article 25 bis est créé et rédigé comme suit : « Article 25 bis Modalités selon lesquelles le salarié peut exercer son droit à la déconnexion (1) En dehors des situations d'astreinte, chacun devra agir de telle sorte que le droit à la déconnexion de chaque salarié en dehors de son temps de travail effectif soit respecté. En effet, l'effectivité du respect par le salarié des durées minimales de repos (quotidien et hebdomadaire) et des congés et du respect de

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Article 2 Accord du 16 mai 2024 relatif au forfait jours et au droit à la déconnexion
Version depuis le 16 juillet 2024

Les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord portant sur le forfait jours et le droit à la déconnexion applicables aux salariés de la branche de la coopération maritime n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article L. 2232-10-1. En effet, les forfaits jours et le droit à la déconnexion doivent s'appliquer quel que soit la taille de l'entreprise a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.

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Article 1.4 Accord du 16 mai 2024 relatif au forfait jours et au droit à la déconnexion
Version depuis le 16 juillet 2024

[…] Les modalités selon lesquelles le salarié peut exercer son droit à la déconnexion […]

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Article 2 Accord n° 44 du 18 septembre 2019 relatif au droit à la déconnexion et à l'utilisation des techniques d'information et de communication
Version depuis le 3 février 2021

[…] Néanmoins, en cas de circonstances exceptionnelles portant atteinte à la santé ou à la sécurité du/des salariés ou de l'entreprise des dérogations au droit à la déconnexion pourront être mises en œuvre.

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Article 1er Accord n° 44 du 18 septembre 2019 relatif au droit à la déconnexion et à l'utilisation des techniques d'information et de communication
Version depuis le 3 février 2021

Le droit à la déconnexion s'entend comme le droit du salarié de ne pas être connecté aux outils numériques professionnels et de ne pas être sollicité en dehors de son temps de travail et ce en vue d'assurer le respect de ses temps de repos et de ses congés ainsi que sa vie personnelle et familiale.

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Article 2 Accord du 12 juillet 2018 relatif à la déconnexion
Version depuis le 1 septembre 2018

Le droit à la déconnexion est : […]

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Article 3 Accord du 12 juillet 2018 relatif à la déconnexion
Version depuis le 1 septembre 2018

Droit et devoir de déconnexion concernent tous les salariés, quelles que soient leurs fonctions et leurs responsabilités au sein de l'office. […]

 Lire la suite…