Remise tardive solde de tout compte

Décisions


Cour de cassation, Chambre sociale, 13 avril 2016, 14-28.293, Publié au bulletin
Rejet

La remise tardive du certificat de travail et du bulletin de paie ne cause pas nécessairement un préjudice au salarié […] 1°/ que lors du paiement de leur rémunération, l'employeur doit remettre aux salariés une pièce justificative dite bulletin de paie ; qu'il en résulte qu'à défaut d'avoir remis cette pièce au salarié, l'employeur doit la lui faire parvenir par tout moyen ; que pour débouter M. Yves X… de sa demande en dommages-intérêts pour délivrance tardive de divers documents, spécialement des bulletins de paie, le jugement retient qu'il s'agit de documents quérables et que l'employeur les lui avait remis lors de l'audience de conciliation ; qu'en statuant ainsi, le conseil de prud'hommes a violé l'article L. 3243-2 du code du travail ;

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Cour de Cassation, Chambre sociale, du 28 mars 2001, 99-41.545, Inédit
Cassation partielle

[…] Attendu que, pour débouter le salarié de sa demande de rappel d'indemnités de congés payés, la cour d'appel énonce que pour chaque transport médicalisé la société CGS établit un bulletin de paie qui vaut solde de tout compte et règle notamment l'indemnité de congés payés correspondant au rapatriement médical considéré ; […] Qu'en statuant ainsi, alors que la remise tardive à un salarié des documents ASSEDIC lui permettant de s'inscrire au chômage entraîne nécessairement pour lui un préjudice qui doit être réparé par les juges du fond, la cour d'appel a violé le texte susvisé ;

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Cour de cassation, Chambre sociale, 5 juillet 2011, 10-30.465, Inédit
Cassation partielle

[…] Attendu, selon l'arrêt attaqué et les productions, que M. X… a été engagé à compter du 26 juillet 1993 en qualité d'économiste de la construction par la société David Langton Economistes, filiale française de la société anglaise Davis Langton et Everest ; […] d'une part de la somme de 12 100 euros bruts au titre des congés payés en limitant sa condamnation à la somme de 6 000 euros bruts, d'autre part, de la somme de 45 000 euros à titre de dommages-intérêts pour remise tardive des documents afférents à la rupture du contrat de travail, l'arrêt rendu le le 17 décembre 2009, entre les parties, […] 2°) ALORS, EN TOUT ETAT DE CAUSE, QUE dans ses conclusions délaissées (p. 21), […]

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Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4 5, 11 mai 2023, n° 20/04622
Infirmation partielle

[…] 803, 74 euros pour remise tardive du contrat de travail […] En l'espèce, la cour relève, comme le soutient la salariée, que le reçu pour solde de tout compte litigieux ne mentionne effectivement pas précisément les sommes et indemnités ayant pu être versées à cette dernière.En particulier, le document ne précise pas si des sommes ont été versées à la salariée au titre des deux indemnités qu'elle réclame dans le cadre de cette instance (l'indemnité pour transmission tardive du contrat de travail à durée déterminée et l'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé).

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Cour d'appel d'Angers, Troisième chambre, 1er février 2018, n° 16/02500
Infirmation

[…] Monsieur Y, s'étant aperçu qu'il n'avait pas reçu l'intégralité de ses droits, saisissait la formation des référés du conseil de prud'hommes d'Angers, qui, par ordonnance du 10 mars 2015, lui octroyait à titre de provision la somme de 7353,03 euros au titre des salaires et indemnités dues au titre du solde de tout compte. […] - Sur la demande de dommages-intérêts pour remise tardive des documents de fin de contrat :

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Cour de cassation, Chambre sociale, 18 janvier 2012, 10-15.622, Inédit
Rejet

[…] 1°/ que les juges ne peuvent dénaturer les éléments de preuve versés aux débats ; qu'en l'espèce, il ressort de la lettre de rupture de la période d'essai du 22 février 2008 que la société France intervention a seulement indiqué à M. X… que « son solde de tout compte, attestation Assedic et certificat de travail (lui) seraient remis contre tout effet et documents appartenant à l'entreprise » ; […] a retenu, sans dénaturation, que la remise tardive au salarié des documents de fin de contrat n'était pas imputable à l'employeur ; qu'elle a ainsi, abstraction faite des motifs surabondants critiqués la troisième branche du moyen, justifié sa décision ;

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Cour d'appel de Rennes, 6 juillet 2016, n° 15/09029
Infirmation

[…] certes quérables, n'ont été établis et reçus qu'un mois après son licenciement et qu'aucune contestation sérieuse ne s'oppose à la condamnation de l'employeur à réparer son préjudice résultant de ce qu'elle s'est retrouvée dans l'impossibilité de s'inscrire auprès de Pôle Emploi et sans autres ressources que les indemnités journalières versées par la sécurité sociale puisque la société ne lui réglait plus les indemnités de prévoyance, d'autant que cette remise tardive constitue également un trouble manifestement illicite; le comportement de la société CGI, qui n'ignorait rien de sa situation, était à cet égard pleinement intentionnel.S'agissant du solde de tout compte, […]

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Cour d'appel de Nancy, 11 septembre 2009, n° 08/01300
Confirmation

[…] Par décision de départage du 3 avril 2008, le Conseil de Prud'hommes a dit que le contrat de travail avait été régulièrement rompu avant la fin de la période d'essai et a débouté la salariée de sa demande de dommages et intérêts. Il a cependant condamné l'employeur à lui verser 262 € pour remise tardive du solde de tout compte et 100 € au titre de l'article 700 du Code de Procédure Civile.

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Cour d'appel de Bordeaux, Chambre sociale section b, 25 octobre 2018, n° 17/00279
Infirmation

[…] dommages et intérêts pour remise tardive de l'attestation Pôle Emploi : 1500 euros, […] remise du bulletin de salaire et solde de tout compte rectifié sous astreinte de 100 euros par jour de retard,

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Cour d'appel de Grenoble, Ch. sociale -section b, 20 décembre 2018, n° 16/04586
Infirmation partielle

[…] Sur la remise tardive des documents de fin de contrat et le non paiement du solde de tout compte: Elle n'a jamais perçu ses indemnités liées à la rupture de son contrat de travail. Elle a été contrainte de saisir le conseil de prud'hommes en référé. Malgré l'ordonnance de référé du 27 mai

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Commentaires


Maître Joan Dray · LegaVox · 8 avril 2011

Village Justice · 26 novembre 2013

[…] Enfin, le salarié peut refuser de signer le reçu pour solde de tout compte. […] Il s'agit des informations relatives à l'identité de l'employeur et du salarié, les dates d'entrée et de sortie, la fonction occupée ou le cas échéant tous les postes, les informations relatives au droit individuel à la formation et l'organisme collecteur, la date de remise du certificat ainsi que le lieu. Le salarié qui n'a pas pu s'inscrire au chômage en raison de la remise tardive ou de l'omission de la délivrance du certificat de travail peut demander des dommages et intérêts pour le préjudice s'il prouve la faute de l'employeur.

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www.lagbd.org

Un reçu pour solde de tout compte qui est une attestation que le salarié fait à l'employeur pour reconnaître avoir perçu l'intégralité des sommes qui lui étaient dues. Le reçu pour solde de tout compte n'est pas une formalité obligatoire. […] Le salarié peut également engager une action devant le conseil de prud'hommes en demandant la remise de l'attestation sous astreinte. Le salarié peut aussi demander des dommages et intérêts pour remise tardive de documents.

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Maître Garcia Sarah Assetou · LegaVox · 21 novembre 2013

Maître Garcia Sarah Assetou · LegaVox · 21 novembre 2013

www.garcia-avocat-paris.fr · 11 novembre 2014

A la rupture du contrat de travail, quelle qu'en soit l'origine (licenciement, démission, rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, etc.), l'employeur remet obligatoirement au salarié, un certificat de travail qui atteste, notamment, de l'emploi occupé par le salarié dans l'entreprise, un reçu pour solde de tout compte et une attestation pour Pôle Emploi […] […] Un salarié licencié avait contesté son licenciement et également réclamé des dommages et intérêts pour remise tardive de son attestation pôle emploi. […]

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Jean-philippe Scmitt Avocat · LegaVox · 14 mars 2014
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Lois et règlements


Article L1234-20 du Code du travail
Version depuis le 27 juin 2008 · En vigueur aujourd'hui

Le solde de tout compte, établi par l'employeur et dont le salarié lui donne reçu, fait l'inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. Le reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans les six mois qui suivent sa signature, délai au-delà duquel il devient libératoire pour l'employeur pour les sommes qui y sont mentionnées.

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Article L131-14 du Code des juridictions financières
Version depuis le 1 janvier 2023 · En vigueur aujourd'hui

Tout justiciable au sens des articles L. 131-1 et L. 131-4 est passible des sanctions prévues à la section 3 : 1° Lorsque ses agissements entraînent la condamnation d'une personne morale de droit public ou d'un organisme de droit privé chargé de la gestion d'un service public à une astreinte en raison de l'inexécution totale ou partielle ou de l'exécution tardive d'une décision de justice ;

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Article L162-1 du Code des procédures civiles d'exécution
Version depuis le 1 juin 2012 · En vigueur aujourd'hui

Lorsque la saisie est pratiquée entre les mains d'un établissement habilité par la loi à tenir des comptes de dépôt, celui-ci est tenu de déclarer le solde du ou des comptes du débiteur au jour de la saisie. […] 1° Au crédit : les remises faites antérieurement, en vue de leur encaissement

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Article R231-7 du Code de la construction et de l'habitation
Version depuis le 1 janvier 2020 · En vigueur aujourd'hui

II.-Le solde du prix est payable dans les conditions suivantes : […] 2. Lorsque le maître de l'ouvrage ne se fait pas assister par un professionnel pour la réception, dans les huit jours qui suivent la remise des clés consécutive à la réception, si aucune réserve n'a

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Article 2360 du Code civil
Version depuis le 24 mars 2006 · En vigueur aujourd'hui

Lorsque le nantissement porte sur un compte, la créance nantie s'entend du solde créditeur, provisoire ou définitif, au jour de la réalisation de la sûreté sous réserve de la régularisation des opérations en cours, selon les modalités prévues par les procédures civiles d'exécution.

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Article L911-7 du Code de justice administrative
Version depuis le 1 janvier 2001 · En vigueur aujourd'hui

En cas d'inexécution totale ou partielle ou d'exécution tardive, la juridiction procède à la liquidation de l'astreinte qu'elle avait prononcée. Sauf s'il est établi que l'inexécution de la décision provient d'un cas fortuit ou de force majeure, la juridiction ne peut modifier le taux de l'astreinte définitive lors de sa liquidation. Elle peut modérer ou supprimer l'astreinte provisoire, même en cas d'inexécution constatée.

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