Cour de Cassation, Chambre sociale, du 1 décembre 1993, 92-60.278, Publié au bulletin

  • Comité d'entreprise et délégué du personnel·
  • Salarié éligible au comité d'entreprise·
  • Salarié en congé de longue maladie·
  • Contrat de travail, exécution·
  • Élections professionnelles·
  • Salarié de l'entreprise·
  • Eligibilité·
  • Conditions·
  • Suspension·
  • Tribunal d'instance

Chronologie de l’affaire

Résumé de la juridiction

Le salarié, en congé de longue maladie, dont le contrat de travail est suspendu, est éligible.

Commentaires2

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Village Justice · 2 septembre 2019

L'élection des membres du comité social et économique (CSE) constitue un processus technique et complexe. Chaque étape des opérations électorales réserve son lot de pièges et de surprises… Tel est notamment le cas des règles applicables aux candidatures. 1/ Salariés éligibles. Sont éligibles à l'élection du CSE les salariés âgés de 18 ans révolus, et travaillant dans l'entreprise depuis un an au moins, à l'exception des conjoint, partenaire d'un PACS, concubin, ascendants, descendants, frères, sœurs et alliés au même degré de l'employeur (C. trav. art. L. 2314-19, al. 1er). NB. …

 

www.editions-tissot.fr · 6 février 2012
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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 1er déc. 1993, n° 92-60.278, Bull. 1993 V N° 300 p. 204
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 92-60278
Importance : Publié au bulletin
Publication : Bulletin 1993 V N° 300 p. 204
Décision précédente : Tribunal d'instance de Lons-le-Saunier, 4 mars 1992
Textes appliqués :
Code du travail L433-5
Dispositif : Cassation.
Date de dernière mise à jour : 4 novembre 2021
Identifiant Légifrance : JURITEXT000007032049
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Sur les parties

Texte intégral

Sur les deux moyens réunis :

Vu l’article L. 433-5 du Code du travail ;

Attendu que, pour décider que M. X… n’était pas éligible au comité d’entreprise des Etablissements Monneret jouets, le jugement attaqué a retenu que le salarié était en congé pour cause de maladie depuis plus de 18 mois ;

Qu’en statuant ainsi, alors que le salarié dont le contrat de travail est suspendu est éligible, le tribunal d’instance a violé le texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 5 mars 1992, entre les parties, par le tribunal d’instance de Lons-Le-Saunier ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l’état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le tribunal d’instance de Dôle.

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