CJUE, n° C-188/15, Arrêt (JO) de la Cour, Association de défense des droits de l’homme (ADDH)/Micropole SA, 14 mars 2017
CJUE, Demande (JO) 24 avril 2015
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CJUE, Conclusions de l'avocat général 13 juillet 2016
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CJUE, Arrêt 14 mars 2017
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CJUE, Arrêt (sommaire) 14 mars 2017

Arguments

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  • Rejeté
    Violation de l'égalité de traitement en matière d'emploi

    La cour a jugé que la volonté de l'employeur de répondre aux souhaits d'un client ne peut pas être considérée comme une exigence professionnelle essentielle et déterminante, et ne justifie pas une discrimination fondée sur la religion.

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Sur la décision

Référence :
CJUE, Cour, 14 mars 2017, C-188/15
Numéro(s) : C-188/15
Affaire C-188/15: Arrêt de la Cour (grande chambre) du 14 mars 2017 (demande de décision préjudicielle de la Cour de cassation — France) — Asma Bougnaoui, Association de défense des droits de l’homme (ADDH)/Micropole SA, anciennement Micropole Univers SA (Renvoi préjudiciel — Politique sociale — Directive 2000/78/CE — Égalité de traitement — Discrimination fondée sur la religion ou les convictions — Exigence professionnelle essentielle et déterminante — Notion — Souhait d’un client de ne pas voir les prestations assurées par une travailleuse portant un foulard islamique)
Date de dépôt : 24 avril 2015
Décision précédente : Cour de cassation, 14 mars 2017
Identifiant CELEX : 62015CA0188
Journal officiel : JOR 151 du 15 mai 2017
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