Article 5 Avenant n° 1 du 11 février 2020 à l'accord du 6 octobre 2015 relatif à l'obligation conventionnelle de souscrire à un socle minimal de « protection santé » (transport sanitaire)
Chronologie des versions de l'article
Entrée en vigueur le 11 février 2020
Le présent accord fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, D. 2231-2 et L. 2261-15 du code du travail.
Commentaire • 0
Décisions • 4
[…] Monsieur X qui comptait plus de deux ans d'ancienneté a droit au paiement d'une indemnité compensatrice de préavis égale à deux mois de salaire en application de l'article 5 de l'annexe 1 de la convention collective des transports routiers. […] Suivant l'avenant n°2 au contrat de travail applicable à compter du 1 er septembre 2002, les horaires de travail du salarié à raison de 35 heures par semaine en moyenne, une semaine sur deux, sont les suivants :
Lire la suite…- Travail·
- Indemnité·
- Salarié·
- Employeur·
- Véhicule·
- Grand déplacement·
- Licenciement·
- Heures supplémentaires·
- Ancienneté·
- Personnel roulant
[…] Or, il résulte des articles 5 et 12 de l'annexe 1 (ouvriers – annexe frais de déplacement-protocole du 30 avril 1974) de la convention collective des transports routiers, qu'une indemnité de casse-croûte, égale à l'indemnité de repas unique, est allouée au personnel ouvrier qui se trouve, en raison d'un déplacement impliqué par le service, obligé de prendre ce service avant 5 heures, ou qui assure un service comportant au moins 4 heures de travail effectif entre 22 heures et 7 heures pour lequel il ne perçoit pas déjà d'indemnité.
Lire la suite…- Urssaf·
- Salarié·
- Frais professionnels·
- Cotisations·
- Redressement·
- Sécurité sociale·
- Exonérations·
- Indemnité·
- Chauffeur·
- Dépense
3. Cour d'appel de Colmar, 25 octobre 2016, n° 15/02128
[…] Attendu que le salarié fonde ses demandes sur l'article 5 de l'avenant n° 1 à son contrat de travail en soutenant que cette clause de l'article 5 doit être analysée comme une clause de non-concurrence ;
Lire la suite…- Sociétés·
- Reclassement·
- Clause de non-concurrence·
- Poste·
- Congés payés·
- Salarié·
- Clause·
- Titre·
- Médecin du travail·
- Employeur