Code du travail / Partie législative / Première partie : Les relations individuelles de travail / Livre II : Le contrat de travail / Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée / Chapitre V : Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement / Section 1 : Dispositions communes
Article L1235-3-2 du Code du travail
Chronologie des versions de l'article
Entrée en vigueur le 24 septembre 2017
Est créé par : Ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 - art. 2
Commentaires • 41
Et c'est ainsi que, considérant que la modification du contrat de travail justifiait sa résiliation judiciaire, et relevant que, dans la mesure où la décision de l'employeur reposait expressément sur la prise en compte de l'état de santé du salarié, elle était discriminatoire, il a été décidé que ladite résiliation produisait les effets d'un licenciement nul, ouvrant ainsi droit à une indemnité au moins égale à 6 mois de salaire telle que prévue par l'article L.1235 […] -3-2 du Code du travail. […]
Lire la suite…Décisions • 186
[…] Déclarer irrecevable M. X en sa demande ultérieure formée par conclusions du 25 mai 2020, tendant à faire produire les effets d'un licenciement sans cause réelle ni sérieuse à sa prise d'acte de rupture du contrat de travail. Et vu la jurisprudence relative à la résiliation judiciaire du contrat de travail et à la prise d'acte de rupture du contrat de travail par le salarié, Vu notamment les articles L 1235-3, L 1235-3-2, R 4624-29 et R 4624-30 du Code du travail, Vu les articles L 1234-9 et R 1234-2 du Code du travail, Vu les pièces versées aux débats,
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[…] Par conclusions en date du 17 juillet 2018, auxquelles il convient de se reporter pour un plus ample exposé des faits, prétentions et moyens, la SARL A B et la SELARL GUERIN ET ASSOCIÉES agissant en qualité de mandataire judiciaire de la SARL A B demande à la Cour de : — vu l'article 1104 du code civil, — vu l'article L. 1235-3-2 du code du travail, — vu l'article L. 1235-5 ancien du code du travail, — vu la convention collective du commerce de détail non alimentaire,
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3. Cour d'appel de Rouen, Chambre sociale, 11 mars 2021, n° 18/02664
[…] L'article 40 I dispose notamment que son article 2 qui modifie l'article L. 1235-3 du code du travail en instaurant un barème d'indemnisation obligatoire est applicable aux licenciements prononcés postérieurement à sa publication, soit à compter du 24 septembre 2017.
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