[…] A l'audience du 30 juin 2014 […] Attendu que l'article L. 1252-7 (anciennement L. 124-30) du Code du travail dispose que : « Pendant la durée de la mise à disposition, l'entreprise utilisatrice est responsable des conditions d'exécution du travail telles qu'elles sont déterminées par les dispositions légales et conventionnelles applicables au lieu de travail » ; […] Attendu que selon l'article L. 124-1 du code du travail, l'entreprise de travail temporaire, qui s'engage à mettre à la disposition d'une entreprise utilisatrice des salariés qu'elle embauche en considération d'une qualification convenue, est tenue, au-delà d'une simple obligation générale de prudence, de vérifier si ces salariés sont aptes au travail qui est l'objet de la mission ;