Article L323-7 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version23/11/1973
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Version01/01/1988
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Version12/02/2005

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Loi 1957-11-23, Loi 1924-04-26, LOI 1924-04-26, LOI 1957-11-23, LOI 60-1434 1960-12-27 ART. 2 (PARTIE)

La référence de ce texte après la renumérotation est l'article : Code du travail - art. L5213-9 (VD)

Entrée en vigueur le 1 janvier 1988

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Modifié par : Loi n°87-517 du 10 juillet 1987 - art. 1 () JORF 12 juillet 1987 en vigueur le 1er janvier 1988

En cas de licenciement, la durée du délai-congé déterminée en application de l'article L. 122-6 est doublée pour les bénéficiaires de la présente section comptant plus d'une fois en application de l'article L. 323-4, sans toutefois que cette mesure puisse avoir pour effet de porter au-delà de trois mois la durée du délai-congé. Toutefois, ces dispositions ne sont pas applicables lorsque les règlements de travail, les conventions ou accords collectifs de travail ou, à défaut, les usages prévoient un délai-congé d'une durée au moins égale à trois mois.
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Entrée en vigueur le 1 janvier 1988
Sortie de vigueur le 12 février 2005

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Décisions211


1Cour d'appel d'Amiens, 25 septembre 2007, n° 06/03588
Infirmation

[…] Attendu que l'article L.323-7 du code du travail dispose qu'en cas de licenciement , la durée du délai-congé est doublé pour les travailleurs handicapés, sans toutefois que cette mesure puisse avoir pour effet de porter au-delà de trois mois la durée du délai-congé ;

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  • Reclassement·
  • Employeur·
  • Salarié·
  • Médecin du travail·
  • Licenciement·
  • Emploi·
  • Indemnité compensatrice·
  • Code du travail·
  • Avis·
  • Impossibilité

2Cour d'appel de Rennes, Huitième chambre prud'hom, 7 octobre 2010, n° 09/05049
Infirmation

[…] ARRÊT DU 07 OCTOBRE 2010 […] ' une indemnité égale à 12 mois de salaire en application de l'article L 122-32-7 du Code du Travail pour manquement de l'employeur à son obligation de reclassement soit 17.779,44 euros, […] Dans ces conditions, Madame X peut effectivement prétendre au paiement de l'indemnité compensatrice de préavis et de l'indemnité spéciale de licenciement prévues par l'article L132-32-6 devenu L1226-14 du Code du Travail étant précisé que la majoration de l'indemnité liée au statut de travailleur handicapé (article L323-7 devenu L5213-9) n'est pas applicable au versement de l'indemnité de préavis prévue à l'article L122-32-6du Code du Travail.

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  • Non professionnelle·
  • Reclassement·
  • Maladie professionnelle·
  • Médecin du travail·
  • Indemnité·
  • Licenciement·
  • Arrêt de travail·
  • Code du travail·
  • Préavis·
  • Emploi

3Cour d'appel d'Orléans, 29 novembre 2007, n° 07/01469
Infirmation partielle

[…] N° RG : 07/01469 […] — que l'article L 323-7 du code du travail lui donne droit, en tant qu'handicapée à 3 mois de salaires pour l'indemnité de préavis

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  • Licenciement·
  • Travail·
  • Salaire·
  • Harcèlement moral·
  • Clôture des comptes·
  • Email·
  • Indemnité·
  • Complicité·
  • Congés payés·
  • Sociétés
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