Article L980-7 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version03/01/1975
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Version25/02/1984

Entrée en vigueur le 3 janvier 1975

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Un décret en Conseil d'Etat détermine, en tant que de besoin, les mesures d'application du présent titre autres que celles qui portent fixation des taux forfaitaires prévus à l'article L. 980-3.
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Entrée en vigueur le 3 janvier 1975
Sortie de vigueur le 25 février 1984
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Décisions2


1Cour de Cassation, Chambre sociale, du 8 mars 1994, 90-42.790, Inédit
Rejet

[…] Attendu que la salariée fait grief à l'arrêt d'avoir décidé qu'elle avait été liée à son employeur par un contrat à durée indéterminée et de l'avoir, en conséquence, déboutée de sa demande de dommages-intérêts pour rupture anticipée d'un contrat à durée déterminée, alors, selon le moyen, que son contrat d'adaptation à un emploi ou un type d'emploi étant, comme le permet l'article L. 980-6 alors applicable du Code du travail, stipulé à durée déterminée, devait s'appliquer conformément à l'article L. 980-7 alors applicable du Code du travail, le régime des contrats de travail à durée déterminée et, notamment, les dispositions de l'article L. 122-3-8 du Code du travail ;

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  • Contrat de travail, durée déterminée·
  • Contrat d'adaptation à un emploi·
  • Contrat à durée indéterminée·
  • Emploi permanent·
  • Distribution·
  • Adaptation·
  • Contrats·
  • Durée·
  • Essai·
  • Doyen

2Cour de Cassation, Chambre sociale, du 18 juillet 1995, 92-40.275, Publié au bulletin
Rejet

[…] au titre des dommages-intérêts pour rupture abusive de ce contrat, alors, selon le moyen, qu'en application des articles L. 980-6 et L. 980-7 du Code du travail et de l'article 5 du décret n° 84-1057 du 30 novembre 1984, le contrat d'adaptation à un emploi conclu pour une durée indéterminée et prévoyant une formation dispensée au salarié afin de lui permettre d'acquérir la qualification propre à l'emploi qu'il tient dans l'entreprise, est soumis aux règles relatives au contrat à durée indéterminée, y compris en cas de rupture pendant la période de formation ; […]

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  • Rupture avant l'expiration de la période·
  • Contrat conclu pour une durée minimum·
  • Contrat de travail, durée déterminée·
  • Rupture avant l'échéance du terme·
  • Résiliation par l'employeur·
  • Formation professionnelle·
  • Faute grave du salarié·
  • Travail réglementation·
  • Contrat d'adaptation·
  • Faute du salarié
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