Article R516-32 du Code du travailAbrogé

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Version10/09/1981

La référence de ce texte avant la renumérotation est l'article : Code du travail - art. R516-30 (M)

Les références de ce texte après la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. R1455-4 (V), Code du travail - art. R1455-9 (V)

Entrée en vigueur le 10 septembre 1981

Est codifié par : Décret n°73-1048 du 15 novembre 1973, v. init.

La demande en référé est formée aux choix du demandeur soit par acte d'huissier de justice, soit dans les conditions prévues à l'article R. 516-8. Lorsque la demande est formée par acte d'huissier de justice, une copie de l'assignation doit être remise au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes, au plus tard la veille de l'audience ; lorsque la demande est formée dans les conditions prévues à l'article R. 516-8, les dispositions des articles R. 516-9 à R. 516-11 sont applicables.


Le règlement intérieur du conseil de prud'hommes fixe les jour et heure habituels des audiences de référé. Une audience par semaine au moins doit être prévue. Si les circonstances l'exigent, le président du conseil de prud'hommes, après avis du vice-président, peut fixer une ou plusieurs audiences supplémentaires ou déplacer les jour et heure de la ou des audiences de la semaine.

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Entrée en vigueur le 10 septembre 1981
Sortie de vigueur le 1 mai 2008
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Décisions20


1Cour de cassation, Chambre sociale, 8 juillet 2009, 08-40.139, Publié au bulletin
Cassation

[…] Vu l'article L. 2511 du code du travail ; […] AUX MOTIFS QUE, il est de l'intérêt d'une bonne administration de la justice de joindre les deux procédures ; que l'article R. 516-32 du code du travail prévoit expressément la possibilité de présenter la demande en référé par acte d'huissier de justice ; Que l'article 367 du nouveau code de procédure civile permet au juge d'ordonner d'office la disjonction d'une instance en plusieurs ; que la régularité de la procédure n'est donc pas utilement critiquée ; Qu'il est constant qu'une grève a eu lieu dans les casinos le 31 décembre 2006 ; […]

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  • Mention des motifs de licenciement·
  • Portée contrat de travail, rupture·
  • Conflit collectif du travail·
  • Contrat de travail, rupture·
  • Faute lourde du salarié·
  • Lettre de licenciement·
  • Pluralité de motifs·
  • Contrat de travail·
  • Formalités légales·
  • Motif prohibé

2Conseil de prud'hommes d'Agen, 20 février 2008, 08/00008
Cour de cassation : Désistement

[…] La formation de REFERE du Conseil de Prud'Hommes d'AGEN a été saisie par une demande enregistrée au greffe le 05 Février 2008, dans les conditions prévues aux articles R. 516. 32, R. 516. 8 et R. 516. 9 du Code du Travail.

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  • Référé·
  • Formation·
  • Homme·
  • Lettre simple·
  • Conseil·
  • Code du travail·
  • Réception·
  • Construction·
  • Astreinte·
  • Partie

3Cour d'appel de Rouen, Chambre sociale, 19 mai 2009, n° 08/01892
Confirmation

[…] — ordonne en application des dispositions de l'article R. 516-32 du Code de travail l'exécution provisoire sur les salaires et accessoires de salaires, […] — Les nombreuses pièces qu'elle verse aux débats établissent que M me X n'a respecté ni les règles de droit commun issues du code du travail, ni celles résultant de l'article 11 de la convention collective ni les plannings journaliers et hebdomadaires de travail .

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  • Licenciement·
  • Copropriété·
  • Horaire·
  • Temps de travail·
  • Faute grave·
  • Salariée·
  • Syndicat de copropriétaires·
  • Huissier·
  • Titre·
  • Syndicat
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