Article R261-1 du Code du travail
Article R260-1
Article R261-1-1
Entrée en vigueur le 18 mars 2005
Sortie de vigueur le 1 mai 2008

Commentaires4

1Article 231-20 - AMF RG
Autorité des marchés financiers · 7 juillet 2019

. - Dans les cas prévus à l'article 261-1 et pour les offres relevant des articles L. 2312-42 à L. 2312-51 du code du travail, la déclaration de conformité est prononcée au plus tôt cinq jours de négociation après le dépôt du projet de note en réponse de la société visée. III. - Dans tous les cas, l'AMF est habilitée à demander toutes justifications et garanties appropriées ainsi que toute information complémentaire nécessaire à son appréciation tant sur le projet d'offre que sur le projet de note d'information ou de note en réponse. Le délai est alors suspendu.

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2Article 231-20 - AMF RG
Autorité des marchés financiers · 7 juillet 2019

. - Dans les cas prévus à l'article 261-1 et pour les offres relevant des articles L. 2323-21 à L. 2323-26-1 A du code du travail, la déclaration de conformité est prononcée au plus tôt cinq jours de négociation après le dépôt du projet de note en réponse de la société visée. III. - Dans tous les cas, l'AMF est habilitée à demander toutes justifications et garanties appropriées ainsi que toute information complémentaire nécessaire à son appréciation tant sur le projet d'offre que sur le projet de note d'information ou de note en réponse. Le délai est alors suspendu.

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3Article 231-17 - AMF RG
Autorité des marchés financiers · 7 juillet 2019

La société visée peut, dès la publication du communiqué mentionné au III de l'article 231-16, publier un communiqué, […] ses actionnaires et ses salariés. […] Ce communiqué mentionne, s'il y a lieu, les conclusions du rapport de l'expert indépendant désigné en application de l'article 261-1 et les conclusions de l'avis du comité social et économique de la société visée prévu à l'article L. 2312-46 du code du travail. […] Lorsque ce communiqué est publié préalablement à la remise du rapport de l'expert indépendant ou l'avis du comité social et économique de la société visée prévu à l'article L. 2312-46 du code du travail, la société visée publie un nouveau communiqué, […]

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Décisions40

1Cour de Cassation, Chambre criminelle, du 25 juillet 1990, 89-84.963, Publié au bulletinRejet

[…] Sur le second moyen de cassation pris de la violation des articles L. 221-5 à L. 221-9, R. 261-1, R. 260-2 du Code du travail, 427 et 593 du Code de procédure pénale, défaut de motifs, manque de base légale, défaut de réponse à conclusions : […] Attendu que la cour d'appel a rejeté cette argumentation et déclaré la prévention établie en retenant que X…, qui ne pouvait faire état d'aucune des dérogations énumérées par les articles L. 221-5-1 et suivants du Code du travail, n'avait pas rapporté la preuve contraire des mentions du procès-verbal de l'inspection du Travail, base de la poursuite, selon lesquelles le dimanche 30 août 1987, dans l'établissement commercial géré par le prévenu, dix-huit salariés étaient irrégulièrement occupés à des travaux de leur profession ;

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2Cour d'appel de Pau, Chambre sociale, 1er juillet 2010, n° 08/03226Infirmation partielle

[…] ARRET DU 01/07/2010 […] A R R E T […] S'agissant de la demande de dommages-intérêts pour violation du repos hebdomadaire, l'H I DE F G fait valoir que la salariée ne conteste pas avoir été payée de toutes les heures de travail qu'elle a effectuées et que si une telle violation était démontrée, elle ressortirait du juge pénal selon les dispositions de l'article R261-1 du code du travail. […] 1 . Ramassage des oeufs à XXX

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3Cour de cassation, Chambre criminelle, du 9 mars 1993, 91-86.957, InéditRejet

[…] Sur le deuxième moyen de cassation, pris de la violation des articles L. 221-17 et R. 262-1 du Code du travail, de l'arrêté du 5 janvier 1982 du préfet de la Haute-Savoie, de l'article 593 du Code de procédure pénale, défaut de réponse à conclusions, défaut de motifs, manque de base légale ; […] nombre de personnes irrégulièrement employées ; que, par suite, la cour d'appel, qui a condamné la prévenue à 35 amendes de 500 francs chacune, amendes égales au nombre d'infractions, sans rechercher le nombre de personnes irrégulièrement employées, a privé sa décision de base légale au regard des articles R. 260-2 et R. 261-1 du Code du travail" ;

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