Article R323-7 du Code du travail

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Version21/01/1979
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Version23/01/1988
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Version30/12/2005

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Décret 70-1337 1970-12-14 ART. 1, Décret 1959-08-03 ART. 2

Entrée en vigueur le 23 janvier 1988

Est codifié par : Décret 73-1048 1973-11-15

Modifié par : Décret 88-76 1988-01-22 art. 1 JORF 23 janvier 1988

Les accords mentionnés à l'article L. 323-8-1 peuvent prévoir une péréquation entre établissements d'une même entreprise de l'obligation d'emploi mise à la charge de l'employeur par l'article L. 323-1.
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Entrée en vigueur le 23 janvier 1988
Sortie de vigueur le 30 décembre 2005
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Décisions13


1Cour de Cassation, Chambre sociale, du 15 juillet 1998, 94-44.584, Publié au bulletin
Rejet

[…] Un salarié victime d'un accident du travail reconnu travailleur handicapé de catégorie B par la COTOREP doit bénéficier, lors de son licenciement, de la durée du délai-congé prévue à l'article L. 323-7 du Code du travail. […] enfin, qu'en statuant par simple affirmation, sans s'expliquer sur la nature du préjudice que l'irrégularité relevée avait pu causer au salarié, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article R. 351-5 du Code du travail ;

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  • 323-7 du code du travail·
  • 7 du code du travail·
  • Article l. 323·
  • Accident du travail ou maladie professionnelle·
  • Contrat de travail, exécution·
  • Contrat de travail, rupture·
  • Domaine d'application·
  • Inaptitude au travail·
  • Maladie du salarié·
  • Légèreté blâmable

2Cour d'appel d'Orléans, Chambre sociale, 6 mai 2010, n° 09/02586
Confirmation

[…] C O U R D ' A P P E L D ' O R L É A N S […] L'article 323-7 du Code du Travail double en ce cas le préavis, sans qu'il puisse excéder trois mois.

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  • Licenciement·
  • Contrats·
  • Préavis·
  • Aide juridictionnelle·
  • Rupture·
  • Code du travail·
  • Convention internationale·
  • Salarié·
  • Travailleur handicapé·
  • Incident

3Cour d'appel de Lyon, 21 juin 2006, n° 03/06275
Infirmation

[…] Selon elle, le non-respect du délai de quinzaine entre les deux examens prévu par l'article R 241-51-1 du code du travail n'est pas sanctionné par la nullité du licenciement. […] Selon l'article 323-7 du code du travail, en cas de licenciement d'un travailleur handicapé, la durée du délai congé est doublée dans la limite d'une durée de trois mois.

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  • Licenciement·
  • Médecin du travail·
  • Déchet·
  • Reclassement·
  • Temps de conduite·
  • Salarié·
  • Préavis·
  • Travailleur handicapé·
  • Indemnité·
  • Handicapé
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