Article R964-16-1 du Code du travail
Article R964-15Article R964-16-3
Entrée en vigueur le 19 octobre 2004
Sortie de vigueur le 1 mai 2008

Commentaires17

1Versements destinés aux CFA - Convention IDCC 953
kohenavocats.com · 9 novembre 2025

← Retour à la convention IDCC 953 Accord paritaire relatif aux versements prévus par l'article R. 964-16-1-3e du code du travail Les organisations professionnelles et syndicales soussignées après s'être réunies dans le cadre de la commission paritaire nationale de l'emploi : – rappellent les objectifs et priorités visant l'insertion des jeunes dans les entreprises, notamment par le contrat d'apprentissage, première voie de formation dans la branche ; – constatent l'existence de besoins de financement des dépenses de fonctionnement de CFA formant des jeunes sous contrat d'apprentissage en vue de […] l'obtention des diplômes professionnels ; […]

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2Versements aux CFA - Convention IDCC 953
kohenavocats.com · 9 novembre 2025

← Retour à la convention IDCC 953 Accord paritaire relatif aux versements prévus par l'article R. 964-16-1-4° du code du travail Désignation des CFA destinataires des fonds prévus à l'article R. 964-16-1-4° du code du travail Article 1 Sont désignés comme destinataires des fonds imputés sur les montants collectés en 2006 : – le CFA de la charcuterie, dénommé CEPROC, dont le siège est 15, rue Jacques-Bingen, […]

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3Formation professionnelle tout au long de la vie - Convention IDCC 1351
kohenavocats.com · 8 novembre 2025

[…] le cas échéant, d'informer le salarié qu'il licencie de ses droits en matière de Dif, notamment la possibilité de demander pendant le délai-congé à bénéficier d'une action de bilan de compétences, de validation des acquis de l'expérience ou de formation. (1) Mots exclus de l'extension comme étant contraires à l'article R. 964-16-1 du code du travail (arrêté du 3 février 2006, art. 1er). […] À l'issue de la période de formation, […] Dépôt et extension Article 16 Le présent accord fera l'objet des formalités de dépôt auprès de la direction départementale du travail et du conseil de prud'hommes, et d'une demande d'extension conformément aux dispositions de l'article L. 133-8 du code du travail.

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