Article L2241-4 du Code du travail
Entrée en vigueur le 22 décembre 2017

Commentaires21

1Emploi des seniors - Convention IDCC 3043
kohenavocats.com · 11 novembre 2025

← Retour à la convention IDCC 3043 Préambule En application de l'article 87 de la loi n° 2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale pour 2009 et de ses décrets publiés au Journal officiel du 21 mai 2009 relatifs aux accords et plans d'action en faveur de l'emploi des salariés âgés ; Considérant l'article L. 2241-4 du code du travail visant la négociation triennale de branche sur l'emploi des salariés âgés ; Prenant en compte l'accord de branche signé le 22 septembre 2009 qui prendra fin le 31 décembre 2012 et son bilan ; Le présent accord vise à reconduire la politique

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2Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Convention IDCC 2147
kohenavocats.com · 9 novembre 2025

← Retour à la convention IDCC 2147 Préambule La fédération professionnelle des entreprises de l'eau, la FP2E, et les organisations syndicales ont décidé de compléter le dispositif relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la GPEC, tel que prévu par l'article L. 2241-4 du code du travail. Les deux parties conviennent d'engager des négociations et de mettre en oeuvre tous les moyens afin d'aboutir dans les 6 mois à la signature d'un accord GPEC de référence applicable à la convention collective nationale de branche.

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3Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
kohenavocats.com · 6 novembre 2025

Par ailleurs, dans le cadre de l'application de l'article L. 2241-4 du code du travail, les partenaires sociaux de la branche sont convenus de mettre en oeuvre, dans le cadre d'un accord spécifique, des mesures destinées à inciter les entreprises à adopter une gestion active des âges et à mieux intégrer les salariés seniors dans leur gestion des ressources humaines.

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Décisions55

1Cour d'appel de Poitiers, Chambre sociale, 8 novembre 2017, n° 16/01073Confirmation

[…] Lyon et Toulouse), avec la précision que cette réorganisation par transfert d'activité serait opérée sur le fondement de l'article L122-12 devenu L1224-1 du code du travail, sans que la cession ne mette en cause l'emploi, l'application des clauses de l'accord de GPEC et les situations individuelles, […] Cette négociation a abouti à un accord fondé sur l'article L320-2 ancien du code du travail devenu L2241-4 de ce code. […] Sur les 45 salariés, 41 ont saisi le conseil de prud'hommes le 17 octobre 2014 tandis que 4 autres (Mesdames B, C, D et M. […]

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2Cour d'appel de Poitiers, Chambre sociale, 8 novembre 2017, n° 16/01074Confirmation

[…] Lyon et Toulouse), avec la précision que cette réorganisation par transfert d'activité serait opérée sur le fondement de l'article L122-12 devenu L1224-1 du code du travail, sans que la cession ne mette en cause l'emploi, l'application des clauses de l'accord de GPEC et les situations individuelles, […] Cette négociation a abouti à un accord fondé sur l'article L320-2 ancien du code du travail devenu L2241-4 de ce code. […] Sur les 45 salariés, 41 ont saisi le conseil de prud'hommes le 17 octobre 2014 tandis que 4 autres (Mesdames A, B, C et M. […]

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3Cour d'appel de Poitiers, Chambre sociale, 8 novembre 2017, n° 16/01072Confirmation

[…] Lyon et Toulouse), avec la précision que cette réorganisation par transfert d'activité serait opérée sur le fondement de l'article L122-12 devenu L1224-1 du code du travail, sans que la cession ne mette en cause l'emploi, l'application des clauses de l'accord de GPEC et les situations individuelles, […] Cette négociation a abouti à un accord fondé sur l'article L320-2 ancien du code du travail devenu L2241-4 de ce code. […] Sur les 45 salariés, 41 ont saisi le conseil de prud'hommes le 17 octobre 2014 tandis que 4 autres (Mesdames B, C, D et M. […]

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