Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007
L'ensemble des salariés, y compris le personnel d'encadrement direct, de chaque atelier ou bureau constituant une unité de travail bénéficient du droit de réunion en conseil d'atelier ou de bureau.
Les salariés se réunissent par atelier ou par bureau au moins une fois tous les deux mois et à raison d'au moins six heures par an pendant le temps de travail. Le temps consacré à ces réunions ne peut donner lieu à réduction de rémunération. Les salariés s'y expriment dans tous les domaines intéressant la vie de l'atelier ou du bureau.
Le personnel d'encadrement ayant la responsabilité directe de l'atelier ou du bureau est associé à l'organisation des réunions et aux suites à leur donner.
Les salariés se réunissent par atelier ou par bureau au moins une fois tous les deux mois et à raison d'au moins six heures par an pendant le temps de travail. Le temps consacré à ces réunions ne peut donner lieu à réduction de rémunération. Les salariés s'y expriment dans tous les domaines intéressant la vie de l'atelier ou du bureau.
Le personnel d'encadrement ayant la responsabilité directe de l'atelier ou du bureau est associé à l'organisation des réunions et aux suites à leur donner.
2. OPAC SAONE ET LOIRE OFFICE PUBLIC HABITAT (Siège)
Droits des salariés
[…] D'autre part, PREAMBULE – Objet du Présent Accord Conformément aux dispositions de la Loi n°2015-994 du 17/08/2015 sur le Dialogue Social et l'Emploi, et à l'article 2242-1 et suivants du Code du Travail, le présent Accord est conclu dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire pour l'année 2020. […] Conformément à l'article 8 de l'Accord du 13/12/1999 relatif à l'aménagement du temps de travail, 50% des jours de repos RTT sont pris à l'initiative de l'employeur. […] Information sur ce qui est mis en place afin de permettre le droit d'expression des salariés prévu par les articles L 2282-1 et L 2282-2 du Code du travail ; . […]
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Voir les nouveaux articles L 3121-1 et suivants du Code du travail. […]
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