Entrée en vigueur le 1 janvier 2015
Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007
Modifié par : LOI n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 32 (V)
Il est présidé par l'employeur, assisté éventuellement de deux collaborateurs qui ont voix consultative.
Le comité désigne un secrétaire et un trésorier dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.
En matière de composition du comité, les seules autres obligations prévues par le code du travail sont d'élire, outre les commissions obligatoires, un secrétaire du comité (article L. 2325-1 du code du travail). Ses fonctions essentielles définies par les textes sont de cosigner l'ordre du jour et de rédiger, signer et diffuser aux membres du comité le procès-verbal des réunions. La jurisprudence y ajoute la mission d'exécuter les décisions votées par le comité. En matière de comptabilité, le comité n'est pas tenu à une méthode particulière comme le sont les sociétés commerciales.
Lire la suite…En effet, le Code du travail dispose que le CHSCT comprend l'employeur et une délégation du personnel. Zoom Tissot Il en va différemment pour le CE, pour lequel le président peut se faire assister de 2 représentants au CE (C. trav., art. L. 2325-1), ainsi que pour les DP, pour lesquels l'employeur peut être assisté à la condition que le nombre de représentant de la direction ne dépasse en nombre celui des délégués du personnel titulaires (C. trav., L. 2315-8).
Lire la suite…[…] 1°/ que lorsqu'une mesure concernant l'organisation, […] au motif inopérant que l'ordre du jour des réunions concernait « le projet de réorganisation du réseau de distribution », la cour d'appel n'a pas tiré les conséquences légales de ses propres constatations en violation des articles L. 2323-2 et L. 2323-6 du code du travail ; […] la Cour d'appel a violé les articles L 2325-1 du Code du travail et 117 et 121 du Code de procédure civile. […] Considérant par ailleurs que les articles L 2325-15 et L2325-16 du code du travail disposent que l'ordre du jour du comité d'entreprise est arrêté par l'employeur et le secrétaire et communiqué à ses membres au moins trois jours à l'avance ; […]
[…] M. K L I J […] […] Attendu que selon l'article L2325 -1 du Code du Travail « le Comité d'Entreprise est doté de la personnalité civile et gère son patrimoine » ;
[…] 1°/ que l'article 121 du code de procédure civile dispose que, dans le cas où elle est susceptible d'être couverte, la nullité ne sera pas prononcée si sa cause a disparu au moment où le juge statue ; […] M. X…, à interjeter appel du jugement du tribunal de grande instance d'Ajaccio et à représenter le comité d'entreprise dans cette procédure avait été établie après l'expiration du délai d'appel, la cour d'appel a violé les articles 121 du code de procédure civile, ensemble l'article L. 431-6 devenu l'article L. 2325-1 du code du travail, et l'article R. 432-1 du code du travail alors applicable ;
L'article L. 1232-2 du code du travail oblige l'employeur qui envisage de licencier un salarié à le convoquer, avant toute décision, à un entretien préalable. L'article suivant en précise les finalités en disposant que « l'employeur indique les motifs de la décision envisagée et recueille les explications du salarié ». […] Or, […] en l'espèce, un caractère facultatif. […] L'article L. 2315-23 du code du travail prévoit certes que le CSE est présidé par l'employeur ou son représentant. […] L..., n° 491700, B 38 Art. L. 2325-1 du code du travail, abrogé par l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 39 Cass. soc., 25 novembre 2020, n° 19-18.681, […]
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