Article L2412-4 du Code du travail

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Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L436-2 (AbD), Code du travail L436-2 alinéas 1 et 3

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

La rupture du contrat de travail à durée déterminée d'un membre élu du comité d'entreprise avant l'échéance du terme en raison d'une faute grave, ou à l'arrivée du terme lorsque l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat comportant une clause de renouvellement, ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail.
Cette procédure s'applique également à l'ancien membre élu du comité ou au candidat aux fonctions de membre élu du comité d'entreprise, ou au représentant syndical durant les délais prévus aux articles L. 2411-8 et L. 2411-10.
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de l'activité du salarié.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 19 mai 2011

Commentaires3


www.bertrand-sport-avocat.com · 20 juin 2011

I. – À l'article L. 1243-1 et au premier alinéa de l'article L. 1243-4 du code du travail, les mots : « ou de force majeure » sont remplacés par les mots : « , de force majeure ou d'inaptitude constatée par le médecin du travail ». […] IV. – Au premier alinéa des articles L. 2412-2, L. 2412-3, L. 2412-4, L. 2412-7, L. 2412-8, L. 2412-9 et L. 2412-13 et aux articles L. 2412-5, L. 2412-6 et L. 2412-10 du même code, après le mot : « grave », sont insérés les mots : « ou de l'inaptitude constatée par le médecin du travail ».

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Décisions10


1Cour de cassation, Chambre sociale, 30 novembre 2011, 10-16.313, Inédit
Cassation partielle

[…] Vu l'article L. 1244-1 du code du travail ; […] qu'en jugeant cependant que faute pour le licenciement de Madame X… d'avoir été prononcé dans le mois suivant le jugement du 8 décembre 2003 adoptant le plan de cession, son contrat de travail avait été transféré à l'ALEFPA en application de l'article L. 1224-1 du Code du travail, et en affirmant que son statut de salarié protégé n'avait aucune incidence en la matière, la cour d'appel a violé l'article L. 2412-4 du Code du travail ;

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  • Transfert·
  • Inspecteur du travail·
  • Contrat de travail·
  • Licenciement·
  • Autorisation·
  • Salarié protégé·
  • Cession·
  • Refus·
  • Plan·
  • Associations

2Tribunal administratif de Lille, 6ème chambre, 14 février 2024, n° 2110112
Rejet

[…] D'une part, aux termes de l'article L. 2412-1 du code du travail : " Bénéficie de la protection en cas de rupture d'un contrat à durée déterminée prévue par le présent chapitre le salarié investi de l'un des mandats suivants : / () / 2o Membre élu de la délégation du personnel du comité social et économique ; / () « . Aux termes de l'article L. 2412-8 du même code : » Pour l'application de la protection prévue au dernier alinéa des articles L. 2412-2, L. 2412-3, L. 2412-4, L. 2412-5, L. 2412-8, L. 2412-9 et L. 2412-13, […]

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  • Durée·
  • Adulte·
  • Contrat de travail·
  • Associations·
  • Justice administrative·
  • Délai de carence·
  • Inspecteur du travail·
  • Code du travail·
  • Emploi·
  • Employeur

3Tribunal administratif de Lille, 6ème chambre, 14 février 2024, n° 2110111
Rejet

[…] D'une part, aux termes de l'article L. 2412-1 du code du travail : " Bénéficie de la protection en cas de rupture d'un contrat à durée déterminée prévue par le présent chapitre le salarié investi de l'un des mandats suivants : / () / 2o Membre élu de la délégation du personnel du comité social et économique ; / () « . Aux termes de l'article L. 2412-8 du même code : » Pour l'application de la protection prévue au dernier alinéa des articles L. 2412-2, L. 2412-3, L. 2412-4, L. 2412-5, L. 2412-8, L. 2412-9 et L. 2412-13, […]

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  • Adulte·
  • Contrat de travail·
  • Associations·
  • Justice administrative·
  • Délai de carence·
  • Inspecteur du travail·
  • Code du travail·
  • Emploi·
  • Employeur
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Documents parlementaires9

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L'article 13 de l'ordonnance oblige l'employeur à informer les salariés chaque année, par tout moyen, de la disponibilité sur le site du ministère du travail des adresses des organisations syndicales représentatives dans la branche dont relève l'entreprise. Aucune habilitation expresse n'autorisait le Gouvernement à prendre cette mesure législative, que votre rapporteur estime cependant opportune. * 75 Décret n° 2017-1612 du 28 novembre 2017 relatif à la mise en place des observatoires d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation. Sommaire Page précédente | Page suivante Lire la suite…
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