Article L3222-1 du Code du travail

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Version01/05/2008
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Version01/01/2018

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : art. L. 153-2 du Code du travail, Code du travail - art. L154-1 (AbD), Code du travail L154-1 VI

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Les dispositions des articles 132-58 à 132-62 du code pénal relatives à l'ajournement du prononcé de la peine sont applicables dans le cas de poursuites pour infraction aux dispositions des articles L. 3221-2 à L. 3221-7, sous réserve des mesures particulières prévues par le présent article.
L'ajournement comporte injonction à l'employeur de définir, après consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, et dans un délai déterminé, les mesures propres à assurer dans l'entreprise en cause le rétablissement de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L'ajournement peut comporter également injonction à l'employeur d'exécuter dans le même délai les mesures définies.
Le juge peut ordonner l'exécution provisoire de sa décision.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 1 janvier 2018
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Décisions12


1Cour d'appel de Poitiers, Chambre sociale, 4 avril 2018, n° 16/03765
Infirmation

[…] Monsieur L Z […] En application de l'article L3222-1 alinéas 1 er et 2 du code du travail, la participation a pour objet de garantir collectivement aux salariés le droit de participer aux résultats de l'entreprise. […]

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  • Licenciement·
  • Sociétés·
  • Salarié·
  • Reclassement·
  • Élus·
  • Code du travail·
  • Consultation·
  • Employeur·
  • Représentant du personnel·
  • Rupture

2Cour d'appel de Metz, Chambre sociale-section 1, 24 janvier 2018, n° 16/02127
Confirmation

[…] — débouté M. C D de sa demande formée pour obtenir sa régularisation du salaire de base et de la prime semestrielle pour les trois années écoulées sur le fondement de l'égalité salariale à travail égal (article L. 3222-1 du code du travail),

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  • Aluminium·
  • Coefficient·
  • Travail·
  • Prime d'ancienneté·
  • Traitement·
  • Rappel de salaire·
  • Salarié·
  • Demande·
  • Différences·
  • Poste

3Cour de cassation, Chambre criminelle, 16 octobre 2018, 17-83.703, Inédit
Rejet

[…] « aux motifs que suivant l'article R. 3124-15 du code du travail, le fait de méconnaître les dispositions relatives au travail de nuit est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe, prononcée autant de fois qu'il y a de salariés concernés par l'infraction ; que l'article L. 3122-32 devenu L. 3222-1 énonce que le recours au travail de nuit est exceptionnel, qu'il prend en compte les impératifs de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs et est justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale ; […]

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  • Travail de nuit·
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  • Accord collectif·
  • Activité économique·
  • Accord d'entreprise·
  • Continuité·
  • Sociétés·
  • Établissement·
  • Convention collective
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