Article L3322-3 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version08/08/2015

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail L442-1 alinéa 2, Code du travail - art. L442-1 (AbD)

Entrée en vigueur le 8 août 2015

Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007

Modifié par : LOI n°2015-990 du 6 août 2015 - art. 156

Lorsqu'une entreprise ayant conclu un accord d'intéressement vient à employer au moins cinquante salariés, les obligations prévues à la présente section ne s'appliquent qu'au troisième exercice clos après le franchissement du seuil d'assujettissement à la participation, si l'accord est appliqué sans discontinuité pendant cette période.


A cette date, un accord de participation peut être conclu dans les conditions de l'article L. 3324-2 sur une base de calcul et de répartition reprenant celle de l'accord d'intéressement ayant expiré.

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Entrée en vigueur le 8 août 2015
Sortie de vigueur le 1 décembre 2023

Commentaires9


www.racine.eu · 9 janvier 2024

[…] La loi abroge l'article L.3322-3 du Code du travail disposant que lorsqu'une entreprise ayant conclu un accord d'intéressement franchi le seuil d'effectif de 50 salariés, son obligation de mettre en place la participation ne […]

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CMS · 13 décembre 2023

[…] En matière de participation, la loi abroge l'article L.3322-3 du Code du travail qui permettait aux entreprises qui atteignaient le seuil de 50 salariés de reporter la mise en place de la participation à l'issue d'une période de trois ans suivant le franchissement de seuil lorsqu'elles étaient couvertes par un accord d'intéressement. La loi précise les modalités et les conséquences d'une rectification, par l'administration, de la déclaration des résultats d'un exercice.

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CMS Bureau Francis Lefebvre · 13 décembre 2023

[…] En matière de participation, la loi abroge l'article L. 3322-3 du Code du travail qui permettait aux entreprises qui atteignaient le seuil de 50 salariés de reporter la mise en place de la participation à l'issue d'une période de trois ans suivant le franchissement de seuil lorsqu'elles étaient couvertes par un accord d'intéressement. La loi précise les modalités et les conséquences d'une rectification, par l'administration, de la déclaration des résultats d'un exercice.

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Décisions6


1Tribunal administratif de Polynésie française, 5 novembre 2013, n° 1300162
Annulation

[…] 01-04-03-01 […] 3. Considérant qu'en application des dispositions de l'article LP 7511-1 du code du travail polynésien, la rémunération des marins pêcheurs déroge au droit commun des salariés du territoire, y compris en ce qui concerne le montant du salaire minimum interprofessionnel garanti qui est prévu par l'article LP 3322-3 du même code ; que, selon les dispositions des articles LP 7525-1 et LP 7525-2 du même code, leur rémunération s'effectue en répartissant la recette des produits de la campagne de pêche, […] Sur les conclusions tendant à l'application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative :

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  • Polynésie française·
  • Marin pêcheur·
  • Justice administrative·
  • Salaire minimum·
  • Confédération syndicale·
  • Annulation·
  • Rémunération·
  • Recette·
  • Loi du pays·
  • Travail

2Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 7, 30 mars 2017, n° 15/08841
Confirmation

[…] Vu les conclusions de la SA SANOFI régulièrement communiquées et développées oralement par son conseil devant la Cour au soutien de son argumentation par lesquelles elle demande à la Cour, vu les articles L.1471-1, L.3322-2 et L.3322-3 du Code du travail, de :

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  • Sociétés·
  • Salarié·
  • Participation·
  • Délit de marchandage·
  • Pharmaceutique·
  • Promotion de vente·
  • Résultat·
  • Oeuvre·
  • Travail·
  • Prime

3Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 7, 15 juin 2017, n° 15/08843
Infirmation partielle

[…] Vu les conclusions de la SA SANOFI régulièrement communiquées et développées oralement par son conseil devant la Cour au soutien de son argumentation par lesquelles elle demande à la Cour, vu les articles L.1471-1, L.3322-2 et L.3322-3 du Code du travail, de :

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  • Participation·
  • Salarié·
  • Sociétés·
  • Délit de marchandage·
  • Pharmaceutique·
  • Promotion de vente·
  • Résultat·
  • Prime·
  • Travail·
  • Oeuvre
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Documents parlementaires78

Le partage de la valeur est un facteur essentiel de compétitivité des entreprises, de valorisation du travail, de justice sociale et de cohésion nationale. Prenant la forme de l'intéressement, de la participation, de l'abondement à des plans d'épargne ou encore de l'actionnariat salarié, les dispositifs d'épargne salariale permettent de concilier les apports du capital et du travail et de mieux lier la rémunération du travail à la performance de l'entreprise, que celle-ci soit économique, sociale ou environnementale. Ils sont aussi un levier complémentaire de pouvoir d'achat pour les … Lire la suite…
VALEUR ______________________________________________________________________ 30 Article 2 : Faciliter par la négociation collective le recours à la participation pour les entreprises de moins de 50 salariés non soumises à l'obligation de mise en place de la participation _____ 30 Article 3 : Faciliter la généralisation des dispositifs de partage de la valeur dans les entreprises d'au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés non couvertes par l'obligation de mise en place de la participation ____________________________________________________________ 40 Article 4 : Assouplir les … Lire la suite…
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