Article L4614-14 du Code du travail
Article L4614-13-1
Article L4614-15
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 1 janvier 2018

Commentaires14

1La Délégation Unique du Personnel (DUP) supprimée, que faire ?
CSE guide · 19 juillet 2018

L'article L. 2326-1 du Code du travail prévoyait la constitution de cette DUP après consultation des DP, du CE et du CHSCT dans les entreprises de moins de 300 salariés. […] Toutefois, l'article L. 4614-14 du Code du travail disposait : "les représentants du personnel au CHSCT bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions". […]

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2Délégué du personnel du CSE : rôle et missions (2025)
CSE guide · 18 juillet 2018

Il s'agit de : 20 heures par mois au profit des DP qui exercent les fonctions économiques du CE dans les entreprises d'au moins 50 salariés (article L. 2315-2 du Code du travail) ; un crédit individuel mensuel au profit des DP qui exercent les missions dévolues aux membres du CHSCT dans les entreprises d'au moins 50 salariés et déterminé selon l'effectif (article L. 4614-3 du Code du travail) : 2h par mois dans les entreprises de 50 à 99 salariés ; […] les délégués du personnel reçoivent toutes les attributions du CHSCT, notamment le droit à bénéficier d'une formation en matière de santé et sécurité au travail (article L. 4614-14 du Code du travail). […]

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3CHSCT supprimé : conséquences et modifications
CSE guide · 18 juillet 2018

Nombre de membres élus au CHSCT Le nombre de membres élus du CHSCT est fonction de l'effectif de l'établissement (articles L. 4613-2 et R. 4613-1 du Code du travail). […] Ce délai peut être prolongé dans la limite de 60 jours (article L. 4616-3 du Code du travail). Formation SSCT obligatoire Nous vous aidons dans votre rôle de représentant du personnel. […] Dans ce cadre, l'article L. 4614-9 du Code du travail dispose que le CHSCT reçoit de l'employeur les informations qui lui sont nécessaires pour l'exercice de ses missions. […] que ceux-ci soient consécutifs ou non (article L. 4614-14 du Code du travail).

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Décisions30

1Cour de cassation, Chambre sociale, 9 juillet 2014, 13-14.468, InéditRejet

[…] le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de la Caisse générale de sécurité sociale de la Réunion (CGSSR) qui compte environ 1 200 salariés, a décidé, en application des dispositions de l'article L. 4614-14 du code du travail, de recourir à une expertise ayant pour objet l'analyse détaillée des situations de travail, […] AUX MOTIFS QUE « Selon les dispositions de l'article L. 4614-12 du Code du travail : « Le comité d'hygiène et sécurité et des conditions de travail peut faire appel à un expert agréé : 1°) Lorsqu'un risque grave, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l'établissement¿ ». […]

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2Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-6, 27 novembre 2020, n° 17/13640Infirmation

[…] formation mais a souhaité que celle-ci s'exécute dans le respect des dispositions du code du travail; dans l'intérêt des salariés, […] le salarié n'a pas pu accomplir une formation du 2 au 4 décembre 2014 puisqu'il n'a pas répondu à sa lettre du 26 novembre 2014 lui demandant, dans le respect des règles prévues par les articles L 4614-14, R 4614-25, L 4614-16, R 4614-34 et R 4614-30 du code du travail, […] En application de l'article L 3245-1 du code du travail, dans sa version applicable au litige, […] en l'espèce, le dernier jour du mois. En application des dispositions transitoires de la loi numéro 2013-504 du 14 juin 2013, […]

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3Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 9e chambre a, 21 septembre 2018, n° 16/10465Infirmation partielle

[…] Elle rappelle les dispositions de l'article L4614-14 du code du travail permettant aux membres du CHSCT de bénéficier d'une formation nécessaire à l'exercice de leur mission et soutient que l'employeur n'a jamais mis en place les journées de formation prévues. […] L'article L4614-7 du code du travail, alors applicable au litige, prévoit que 'le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail se réunit au moins tous les trimestres à l'initiative de l'employeur, […] L'article L.1237-1 du code du travail énonce qu''en cas de démission, l'existence et la durée du préavis sont fixées par la loi, ou par convention ou accord collectif de travail.

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