Article L5134-47 du Code du travail
Article L5134-46Article L5134-48
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 1 janvier 2010

NOTA


Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.

Commentaires7

1Contrats d’avenir et obligation de formation - Contrat de travail | Dalloz ActualitéAccès limité
Dalloz · 5 juillet 2018

2QPC sur la requalification des CDD d’insertion conclus avec une personne publique - Contrat de travail | Dalloz ActualitéAccès limité
Dalloz · 13 mai 2016

3La nécessité pour l’employeur d’assurer la formation des salariés
Rodolphe Olivier · CMS Francis Lefebvre · 30 juin 2014

L'article L 6312-1 du même Code du travail précise également, notamment, que l'accès des salariés à des actions de formation professionnelle continue est assuré à l'initiative de l'employeur, le cas échéant, dans le cadre du plan de formation. L'employeur doit donc prendre des initiatives pour assurer la formation des salariés et leur adaptation à leur poste. 2. […] Elle faisait notamment grief à son employeur de ne pas lui avoir assuré les actions de formation dont elle devait bénéficier en application de l'article L 5134-47 du Code du travail (applicable au moment des faits). […]

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1Cour d'appel de Nîmes, 1er octobre 2013, n° 12/02869

[…] Selon l'article L.5134-47 du code du travail alors applicable, le contrat d'avenir prévoit des actions de formation et d'accompagnement au profit de son titulaire qui peuvent être menées pendant le temps de travail et en dehors de celui-ci. […] Selon l'article L.5134-22 du même code, dans sa rédaction alors applicable, la convention individuelle fixe les modalités d'orientation et d'accompagnement professionnel de la personne sans emploi et prévoit des actions de formation professionnelle et de validation des acquis de l'expérience nécessaires à la réalisation de son projet professionnel… […] — l' indemnité légale de licenciement : 858,82 euros

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2Cour d'appel de Douai, Sociale c salle 3, 26 octobre 2018, n° 16/01862Infirmation partielle

[…] En application de cette disposition combinée avec l'article L 5134-41 du code du travail alors applicable, abrogé depuis par la loi du 1 er décembre 2008, le lycée Branly a engagé M. […] Conformément aux exigences de l'article L5134-47 du code du travail alors applicable, selon lesquelles le contrat d'avenir doit prévoir des actions de formation et d'accompagnement au profit de son titulaire et ouvre droit à une attestation de compétences délivrée par l'employeur, le contrat tripartite conclu à cette fin le 27 juillet 2008 avec le Conseil Général, prévoit la fourniture par le lycée Coubertin à M. […]

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3Cour d'appel de Nîmes, 1er octobre 2013, n° 13/00266Infirmation partielle

[…] Les contrats aidés, notamment les contrats uniques d'insertion, conclus dans le cadre des dispositions combinées des articles L. 5134-19-1 et suivants et L5134-24 du code du travail sont des contrats de travail de droit privé ; les litiges nés à propos de la conclusion, de l'exécution, […] n'entre, en réalité, pas dans le champ des catégories d'emploi, d'employeurs ou de salariés visés aux articles L 5134-19-1 et suivants du code du travail, soit lorsque la requalification effectuée par le juge judiciaire, pour un autre motif, a pour conséquence, […] Et l''article L. 5134-47 du même code mentionnait en outre que : […] Selon l'article L.5134-20 du code du travail, […] Enfin, l'article R. 5134-17, 4°, […]

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