Article L5212-12 du Code du travailAbrogé

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Version01/05/2008

Les références de ce texte avant la renumérotation du 1 mai 2008 sont les articles : art. L. 323-8-6 du Code du travail, Code du travail L323-8-6 début, Ordonnance n°2019-861 du 21 août 2019 - art. 1

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Lorsqu'ils ne satisfont à aucune des obligations définies aux articles L. 5212-2 et L. 5212-6 à L. 5212-11, les employeurs sont astreints à titre de pénalité au versement au Trésor public d'une somme dont le montant est égal à celui de la contribution instituée par le second alinéa de l'article L. 5212-10, majoré de 25 %.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 23 août 2019
4 textes citent l'article

Commentaires4


www.pechenard.com · 25 février 2021

[…] La sanction peut être lourde en cas de non-conformité à l'obligation d'emploi pendant plus de 3 ans, puisque la contribution versée à l'AGEFIPH est portée à 1500 fois le SMIC horaire par bénéficiaire manquant (Art. L. 5212-10 du Code du travail). […] L. 5212-12 du Code du travail).

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Décisions22


1Tribunal administratif de Nantes, 11 juillet 2013, n° 1108243
Rejet

[…] — la société ne peut se voir réclamer que le différentiel entre ce qu'elle a déjà versé, soit la somme de 24 997,70 euros, et la somme résultant de l'application du taux de pénalité fixé par l'article L. 5212-10 du code du travail, soit la somme de 12 498,85 euros ;

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2Tribunal administratif de Paris, 4 juillet 2018, n° 1704948/3-2 et 1712541/3-2
Rejet

[…] des mutilés de guerre et assimilés, pour un montant de 41 966,87 euros, ne constitue que le premier acte de la procédure administrative pouvant éventuellement aboutir à l'émission du titre de perception prévu par les articles L. 5212-12 et R. 5212-31 du code du travail ; qu'elle ne constitue donc pas, par elle-même, une décision faisant grief, […]

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3Tribunal administratif de Nantes, 11 juillet 2013, n° 1108241
Rejet

[…] — les divers efforts faits par la société interdisaient que lui soit appliquée la sanction de l'article L. 5212-12 du code du travail ; […]

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