Article L6252-2 du Code du travailAbrogé

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Version01/05/2008

Les références de ce texte avant la renumérotation du 1 mai 2008 sont les articles : Code du travail L116-4 alinéa 2, Code du travail - art. L116-4 (AbD)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Si les contrôles révèlent des insuffisances graves ou des manquements aux obligations résultant du présent code et des textes pris pour son application, ou de la convention prévue à l'article L. 6232-1, cette dernière peut être dénoncée par l'Etat ou la région.
Dans le cadre de ces contrôles, il est procédé à l'évaluation de l'application du principe de non-discrimination prévu à l'article L. 1132-1 à l'occasion du recrutement des apprentis.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 1 janvier 2019
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Décision1


1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 6, 7 juin 2017, n° 15/01712
Confirmation

[…] Il s'ensuit que Monsieur A B a été employé en méconnaissance des dispositions de l'article L 8251-1 du code du travail et que la relation de travail a fait l'objet d'une rupture, de sorte que l'intéressé est en droit de percevoir l'indemnité forfaitaire prévue par l'article L 6252-2 2° de ce même code, dont le montant, non utilement discuté par la SARL LES OLYMPIADES, est de 4290,66 euros, dont à déduire, le cas échéant, la somme versée par la SARL LES OLYMPIADES à Monsieur A B en exécution de la condamnation provisionnelle contenue dans l'arrêt du 17 mars 2016.

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  • Contrat de travail·
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  • Code du travail·
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  • Embauche·
  • Rupture·
  • Fait·
  • Condamnation provisionnelle
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