Article L6322-48 du Code du travail
Article L6322-47Article L6322-49
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 1 janvier 2019

Commentaires4

1Commentaire de la décision n°3804 du Tribunal des Conflits
Tribunal des conflits · 14 novembre 2011

[…] concourant à la mise en œuvre de la formation professionnelle continue, de retirer de la liste mentionnée à l'article L. 6322-48 du code du travail un prestataire chargé de la réalisation de bilans de compétence relève de l'ordre judiciaire ou de l'ordre administratif […] En effet, le Tribunal des conflits a jugé que les juridictions administratives ne sont pas compétentes pour connaître d'une action en responsabilité extracontractuelle engagée à l'encontre d'une personne privée chargée d'une mission de service public et dépourvue de prérogatives de puissance publique (TC, 6 novembre 1978, B…, […] Glogowski ; TC, 18 juin 2001, L… c/ Assedic Oise et Somme, n° 3239 ).

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2Un organisme collecteur paritaire peut contrôler et exclure un prestataire de bilans de compétence - Contrôle et contentieux | Dalloz ActualitéAccès limité
Dalloz · 25 octobre 2011

3Le bilan de compétence en 6 questions de base
Eurojuris France · 10 décembre 2010

Articles L.6322-48 et suivants du Code du travail. […] Si le bilan de compétences est effectué dans le cadre d'un congé bilan de compétences et que l'OPACIF a accepté la demande de financement, ces frais seront pris en charge totalement ou partiellement selon l'étendue de cet accord de prise en charge. […] Articles L.6322-42 et suivants, R.6322-32 et suivants du Code du travail. […]

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Décision1

1Tribunal administratif de Strasbourg, 14 avril 2014, n° 1401439Rejet

[…] d'une part, dès lors que la société justifie de la réalisation de l'ensemble des prestations en litige, en application des articles L. 6362-6 et L. 6354-1 du code du travail, ainsi que de leur rattachement aux activités de formation ; […] il y a ainsi une double imposition qui est manifestement injustifiée ; en ce qui concerne l'action bilan de compétence, il ne peut lui être reproché le défaut d'habilitation par un organisme collecteur paritaire agréé (ci-après OPCA) au titre du congé individuel de formation en application des articles L. 6322-48 et R. 6322-51 du code du travail, dès lors que l'ensemble des formations ont été agréées par l'OPCA qui a adressé à la Direccte le programme, […]

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Documents parlementaires+500

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Sur l'article 1er, renuméroté article 1, abroge l'article L6322-48 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…

Sur l'article 1er, renuméroté article 1, abroge l'article L6322-48 Code du travail
FORMATION ___________________________________________________________________ 19 Articles 1er et 2 - Rénovation du compte personnel de formation et adaptation des dispositions du compte personnel d'activité et du compte engagement citoyen _________________________ 19 Article 3 - Conseil en évolution professionnelle ____________________________________ 43 Lire la suite…

Sur l'article 1er, renuméroté article 1, abroge l'article L6322-48 Code du travail
Le Conseil national consultatif des personnes handicapées, dans un avis en date du 16 avril 2018, s'inquiète des conséquences de la monétisation du compte personnel de formation sur l'accès à la formation et à la qualification de personnes en situation de handicap dont nous connaissons les besoins importants (73 % ont un niveau inférieur au bac contre 54 % de la population générale) et pour lesquels des formations plus longues et plus complexes, souvent plus coûteuses, peuvent être nécessaires. Afin de sécuriser leur parcours professionnel, les personnes en situation de handicap devraient … Lire la suite…
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