Article L6353-9 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version01/01/2019

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L920-5-2 (M), Code du travail - art. L920-5-2 (AbD)

Entrée en vigueur le 1 janvier 2019

Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007

Modifié par : LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 24 (V)

Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, par un organisme de formation au candidat à une action telle que définie à l'article L. 6313-1, à un stagiaire ou à un apprenti ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier son aptitude à suivre l'action de formation, qu'elle soit sollicitée, proposée ou poursuivie.

Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'action de formation et il doit y être répondu de bonne foi.

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2019
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Décisions6


1Tribunal administratif de Rennes, 1ère chambre, 3 novembre 2023, n° 2201529
Rejet

[…] Or, le contrôle a mis en évidence que les formations dispensées par la société requérante ne respectent pas les dispositions des articles L. 6353-1 à L. 6353-9 du code du travail. […]

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  • Enregistrement·
  • Code du travail·
  • Bretagne·
  • Formation professionnelle continue·
  • Activité·
  • Région·
  • Action·
  • Sociétés·
  • Prestation·
  • Déclaration

2Tribunal administratif de Marseille, 8ème chambre, 8 novembre 2023, n° 2101875
Rejet

[…] Aux termes de l'article R. 212-10-8 du code du sport dans sa rédaction en vigueur à la date de la décision litigieuse : « Tout organisme de formation désirant mettre en place des sessions de formation préparant aux certificat professionnel, […] Aux termes de l'article R212-10-9 du même code dans sa rédaction applicable au litige : « L'habilitation de l'organisme de formation est délivrée par le directeur régional de la jeunesse, […] /2° Des clauses particulières en relation directe avec le diplôme visé dans une spécialité voire une mention quand elle existe ou un certificat complémentaire. /II.- Les clauses particulières portent sur les exigences suivantes : /1° Le respect des dispositions des articles L. 6352-3 à L. 6352-5, L. 6353-1, L. 6353-8 et L. 6353-9 du code du travail ; […]

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  • Sport·
  • Habilitation·
  • Jeunesse·
  • Formation·
  • Clause·
  • Cohésion sociale·
  • Pilotage·
  • Administration·
  • Cahier des charges·
  • Diplôme

3Tribunal administratif de Montpellier, 31 décembre 2013, n° 1102080
Rejet Cour administrative d'appel : Annulation

[…] un récépissé de son passage du régime de la déclaration préalable au régime de la déclaration d'activité ; qu'à la suite d'un contrôle sur place ayant porté sur l'activité de la période de juillet 2006 à juin 2008, elle a été informée que l'administration envisageait d'annuler sa déclaration d'activité au motif que la société ne dispensait pas une véritable formation professionnelle au sens de l'article L. 6313-1 du code du travail et que ses contrats ne respectaient pas les dispositions des articles L. 6353-1 à L. 6353-9 du même code ; que la société a fait connaître ses observations et a été reçue tant à la direction régionale des entreprises, de la concurrence de la consommation, […]

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  • Formation professionnelle continue·
  • Travail·
  • Activité·
  • Région·
  • Concurrence·
  • Consommation·
  • Administration·
  • Emploi·
  • Languedoc-roussillon·
  • Justice administrative
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Documents parlementaires193

Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…
_____________________________________________________________________________ 51 Article 4 - Définition de l'action de formation ______________________________________ 51 Article 5 - Qualité des actions de formation ________________________________________ 60 Article 6 - Plan de développement des compétences _________________________________ 70 CHAPITRE 3 - TRANSFORMER L'ALTERNANCE ________________________________________ 78 Articles 7 à 9 - Conditions contractuelles de travail par apprentissage ___________________ 79 Article 10 - Orientation … Lire la suite…
Au-delà de l'égalité entre les sexes, le formateur doit également être sensibilisé contre d'autres formes de discriminations (Orientation sexuelle, handicap…) Lire la suite…
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