Article L8256-8 du Code du travail
Article L8256-7-1Article L8261-1
Entrée en vigueur le 30 septembre 2011

Commentaires • 17

1. Faux titre d’identité d’un salarié : contester l’amende administrative de l’employeur (article L8253-1 du Code du travail).
Village Justice · 7 mai 2026

Si le cumul des sanctions à l'encontre de la même personne et à raison des mêmes faits est permis, le montant global des amendes prononcées ne peut dépasser le maximum légal le plus élevé des sanctions encourues (En application des articles L8256-2, L8256-7 et L8256-8 du Code du travail Article 118 du décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique). […]

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2. Faux titre d’identité d’un salarié : contester l’amende administrative de l’employeur (article L8253
village-justice.com · 7 mai 2026

L'article L8253-1 du Code du travail prévoit que l'employeur s'acquitte, pour chaque travailleur non autorisé à travailler, […] lorsque l'employeur s'est acquitté spontanément des salaires et indemnités mentionnés à l'article L8252-2 (paiement des salaires et indemnités de départ). […] Si le cumul des sanctions à l'encontre de la même personne et à raison des mêmes faits est permis, le montant global des amendes prononcées ne peut dépasser le maximum légal le plus élevé des sanctions encourues (En application des articles L8256-2, L8256-7 et L8256-8 du Code du travail Article 118 du décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique). […]

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3. Conclusions du rapporteur public sur l'affaire n°499275
Conclusions du rapporteur public · 2 mars 2026

Un procès-verbal d'infraction a été adressé à l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII), en application de l'article L. 8271-17 du code du travail. […] La contribution pouvait se cumuler avec la contribution forfaitaire représentative des frais de réacheminement prévue par l'article L. 626-1 du CESEDA. Celui-ci prévoyait que ce cumul ne pouvait dépasser « le montant des sanctions pénales prévues par les articles L. 8256-2, L. 8256-7 et L. 8256-8 du code du travail », soit 15 000 euros pour les personnes physiques et 75 000 euros pour les personnes morales, […]

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Décisions • 426

1. Tribunal administratif de Melun, 1ère chambre, 30 mai 2023, n° 2102892Rejet

[…] 8. […] L. 8253-1 du code du travail ne peut excéder le montant des sanctions pénales prévues par les articles L. 8256-2, L. 8256-7 et L. 8256-8 du code du travail ou, si l'employeur entre dans le champ d'application de ces articles, le montant des sanctions pénales prévues par le chapitre II du présent titre. / () « . […]

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2. CAA de PARIS, 8ème chambre, 15 février 2018, 16PA02957, Inédit au recueil LebonRejet

[…] aux termes de l'article L. 626-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : « Sans préjudice des poursuites judiciaires qui pourront être engagées à son encontre et de la contribution spéciale prévue à l'article L. 8253-1 du code du travail, l'employeur qui aura occupé un travailleur étranger en situation de séjour irrégulier acquittera une contribution forfaitaire représentative des frais de réacheminement de l'étranger dans son pays d'origine. / Le montant total des sanctions pécuniaires pour l'emploi d'un étranger en situation de séjour irrégulier ne peut excéder le montant des sanctions pénales prévues par les articles L. 8256-2, L. 8256-7 et L. 8256-8 du code du travail ou, […] 8. […]

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3. Tribunal administratif de Paris, 26 avril 2019, n° 1704159/3-3Rejet

[…] à travailler mentionné à l'article R. 8252-6. […] Aux termes de l'article L. 626-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : « Sans préjudice des poursuites judiciaires qui pourront être engagées à son encontre et de la contribution spéciale prévue à l'article L. 8253-1 du code du travail, […] au premier alinéa du présent article et à l' article L. 8253-1 du code du travail ne peut excéder le montant des sanctions pénales prévues par les articles L. 8256-2, L. 8256-7 et L. 8256-8 du code du travail ou, […] Dès lors qu'en l'espèce la société ne soutient ni s'être acquittée des obligations lui incombant en vertu de l'article L. 5221-8 du code du travail ni s'être vu présenter des documents revêtant un caractère frauduleux ou procédant d'une usurpation d'identité, […]

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Document parlementaire • 0

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