Article L8261-1 du Code du travail
Article L8256-8Article L8261-2
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires • 46

1. Clause d'exclusivité du contrat de travail : validité et limites
sancy-avocats.com · 24 septembre 2026

Le Code du travail interdit d'apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché (C. trav. art. L. 1121-1). […] Ce cumul reste encadré : aucun salarié ne peut accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée maximale du travail applicable à sa profession (C. trav. art. L. 8261-1). L'obligation de loyauté demeure également. […] Ces exigences découlent de l'article L. 1121-1 du Code du travail, qui interdit les restrictions injustifiées ou disproportionnées aux libertés individuelles. […]

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2. Conclusions du rapporteur public sur l'affaire n°507853
Conclusions du rapporteur public · 9 juillet 2026

Ces dispositions figurent aujourd'hui aux articles L. 723-5, L. 723-8 et L. 723-9 du code de la sécurité intérieure Saisi de la proposition ayant abouti à la loi du 20 juillet 2011, […] Par un arrêt Ville de Nivelles c. […] Bernhard Pfeiffer, C-397/01, pt. 85. La Cour estime que l'on ne peut être certain, dans une telle situation, […] n° 426031, 428635, B 75 Article L. 723-10 du code de la sécurité intérieure 76 CJCE (grande chambre), 5 octobre 2004. […] La France est classée dans le premier groupe en raison de dispositions antérieures à la directive 87 et qui figurent aujourd'hui aux articles L. 8261-1 et suivants du code du travail. […]

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3. Durées maximales de travail et temps de repos à respecter par l'employeur
2a-avocat.com · 18 mars 2026

Fondement : Code du travail, art. L. 3121-18. […] Le salarié peut cumuler plusieurs emplois, mais la durée totale ne doit pas dépasser les maxima (C. trav., art. L. 8261-1 et L. 8261-2). […]

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Décisions • 250

1. Cour d'appel de Rennes, 5 octobre 2016, n° 15/00297Infirmation

[…] Y du 24 janvier 2014 est prescrite au titre de l'article L. 1471-1 du Code du Travail, […] Y cumulait, à son insu, et en violation des dispositions d'ordre public de l'article L. 8261-1 du Code du Travail son emploi d'Entraineur (35 heures hebdomadaires) avec un emploi d'Electromécanicien à mi-temps à la DCNS (17 heures 30 hebdomadaires), emploi qu'il a repris à temps plein depuis juillet 2013. […] Que cet emploi salarié a été exercé de manière ininterrompue depuis juillet 1992 dans le cadre de relations à durée déterminée comme en rendent compte notamment le contrat de moniteur BE1 chargé d'entrainer l « 'équipe CFA2 » du 01/07/2004 au 30/06/2005 établi par la SASP FC Lorient Bretagne Sud, […]

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2. Cour d'appel de Grenoble, Ch. sociale -section b, 24 juin 2021, n° 19/00925Infirmation partielle

[…] L'article L 1232-1 du code du travail dispose que tout licenciement pour motif personnel doit être justifié par une cause réelle et sérieuse. […] qui ne sont pas salariées, l'employeur n'invoquant aucunement la nécessité pour lui de vérifier le respect des durées maximales de travail qui ne concerne au demeurant que le cumul d'activités salariées au visa des articles L 8261-1 et suivants du code du travail, ainsi que des autorisations administratives pour l'exercice de ces autres activités non concurrentes et extérieures à l'entreprise dès lors que l'employeur, qui ne se prévaut

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3. Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 18e chambre b, 10 juin 2016, n° 13/11168Infirmation partielle

[…] SAS NESTLE FRANCE, demeurant [Adresse 1] […] Il expose avoir anticipé son licenciement et accepté un emploi auprès d'un autre employeur compte tenu de la fermeture programmée de l'usine de Saint-Menet et il justifie avoir obtenu l'autorisation de la société Nestlé de suspendre son contrat de travail jusqu'à la notification de son licenciement, permettant ainsi de ne pas contrevenir aux dispositions relatives au cumul d'emploi prévues par l'article L. 8261-1 du code du travail. […] En application des dispositions de l'article L. 1235-3 du code du travail et compte tenu de sa situation de salarié au profit d'un autre employeur, son préjudice résultant de la perte de son emploi au sein de la société Nestlé sera plus exactement réparé par l'allocation d'une somme de 10 000 euros.

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Document parlementaire • 0

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