Code du travail / Partie réglementaire / Cinquième partie : L'emploi / Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi / Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi / Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle
Article R5122-8 du Code du travail
Chronologie des versions de l'article
Entrée en vigueur le 26 mars 2020
Modifié par : Décret n°2020-325 du 25 mars 2020 - art. 1
Ne peuvent bénéficier de l'allocation et de l'indemnité d'activité partielle les employeurs et leurs salariés quand la réduction ou la suspension de l'activité est provoquée par un différend collectif de travail intéressant l'établissement dans lequel ces salariés sont employés. Toutefois, dans le cas d'une fermeture de l'entreprise ou d'un service décidée par l'employeur suite à une grève, le versement des allocations et des indemnités peut être autorisé par décision du ministre chargé de l'emploi, si la fermeture se prolonge plus de trois jours.
Commentaires • 14
Il s'agit d'une mesure pérenne, puisque dans le code du travail, l'article 5122-8 a été modifié. […] cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903470&dateTexte=&categorieLien=cid" rel="eli:cites">I de l'article L. 5122-1 du code du travail convertis en heures selon les modalités suivantes :
Lire la suite…Décisions • 22
[…] Que l'inspection du travail par décision du 20 janvier 2011a rejeté la demande d'indemnisation au titre de l'allocation spécifique de chômage partiel présentée par la Sas People and Baby au visa de l'article R5122-8 du code du travail ;
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[…] Il résulte toutefois des circonstances précédemment décrite que Madame Y a été admise au bénéfice de l'assurance chômage dans le cadre des dispositions de l'article R.5122-9 du code du travail qui disposait, dans sa rédaction alors applicable, qu'en cas de fermeture temporaire de l'établissement prévu au 4° de l'article R. 5122-8, lorsque la suspension d'activité se prolonge au-delà de quatre semaines, les salariés sont considérés comme étant à la recherche d'un emploi, alors même qu'ils n'ont pas fait l'objet d'une mesure de licenciement, pour l'ouverture des droits aux allocations prévues en faveur des salariés dont le contrat de travail a été rompu.
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3. Tribunal administratif de Montpellier, 22 avril 2009, n° 0901545
[…] il fait valoir que la défense concernant le dossier n°0901545 vise à prouver que la décision du directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle en date du 11 février 2009 refusant l'attribution d'une allocation spécifique n'est pas illégale ; que suite au sinistre survenu le 17 décembre 2008, la suspension d'activité touchant la totalité de l'établissement dépasse les six semaines prévues à l'article R. 5122-8 du code du travail ; que la demande d'indemnisation au titre du chômage partiel ne pouvait donc être admise ; que, de plus, […]
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