Code du travail / Partie réglementaire / Deuxième partie : Les relations collectives de travail / Livre IV : Les salariés protégés / Titre II : Procédures d'autorisation applicables à la rupture ou au transfert du contrat / Chapitre Ier : Demande d'autorisation et instruction de la demande / Section 1 : Procédure applicable en cas de licenciement / Sous-section 2 : Membre de la délégation du personnel au comité social et économique et représentant de proximité
Article R2421-11 du Code du travail
Chronologie des versions de l'article
Entrée en vigueur le 1 janvier 2018
Modifié par : Décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 - art. 2
L'inspecteur du travail procède à une enquête contradictoire au cours de laquelle le salarié peut, sur sa demande, se faire assister d'un représentant de son syndicat.
Par dérogation à l'alinéa précédent, lorsque le salarié est inclus dans un licenciement pour motif économique et que la demande concerne au moins vingt-cinq salariés bénéficiant de la protection prévue à l'article L. 2411-1, l'inspecteur du travail met à même le salarié de lui présenter ses observations écrites, et sur sa demande, des observations orales. A cette occasion, le salarié peut, sur sa demande, se faire assister d'un représentant de son syndicat. En outre, l'inspecteur du travail peut procéder à une enquête contradictoire telle que définie à l'alinéa 1er du présent article.
L'inspecteur du travail prend sa décision dans un délai de deux mois. Ce délai court à compter de la réception de la demande d'autorisation de licenciement. Le silence gardé pendant plus de deux mois vaut décision de rejet.
Commentaires • 27
3) La légalité de cette décision est ensuite contestée au regard des dispositions de l'article L. 2411-5 du code du travail, relatives à l'obligation de l'employeur d'obtenir l'autorisation de l'inspecteur du travail avant de licencier un salarié protégé. Mais en l'espèce, cette autorisation a bien été demandée et obtenue le 1er juin 2015 avant le licenciement intervenu le 8 juin 2015. […] 4) La légalité de la décision de l'inspecteur du travail est également contestée au regard des dispositions des articles R. 2421-8 et suivants du code du travail, relatives à la procédure d'autorisation de licenciement. […] Comme l'exige enfin l'article R. 2421-11, […]
Lire la suite…[…] En application des articles R. 2421-4 et R. 2421-11 du code du travail, il appartient à l'autorité administrative, saisie d'une demande d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé fondée sur un motif disciplinaire, de mener une enquête contradictoire au cours de laquelle le salarié peut, sur sa demande, se faire assister d'un représentant de son syndicat.
Lire la suite…Décisions • +500
[…] Considérant, en premier lieu, qu'aux termes de l'article R. 2421-11 du code du travail : « L'inspecteur du travail procède à une enquête contradictoire au cours de laquelle le salarié peut, sur sa demande, se faire assister d'un représentant de son syndicat. (…) » ; que la société Pull and Bear soutient que l'inspecteur du travail n'a pas procédé à l'enquête contradictoire faute d'avoir demandé à M me Y de produire ses relevés téléphoniques personnels ; […]
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[…] Considérant en deuxième lieu, qu'aux termes de l'article R. 2421-11 du code du travail : « L'inspecteur du travail procède à une enquête contradictoire au cours de laquelle le salarié peut, sur sa demande, se faire assister d'un représentant de son syndicat. » ; que, […]
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3. Tribunal administratif de Cergy-Pontoise, 14 avril 2016, n° 1301974
[…] que le requérant fait valoir que l'ensemble des documents transmis par la société Medica à l'appui de la demande de licenciement ne lui ont pas été transmis et qu'en conséquence, le principe du contradictoire n'a pas été respecté ; qu'en vertu des dispositions de l'article R. 2421-11 du code du travail, l'inspecteur du travail saisi d'une demande d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé doit procéder à une enquête contradictoire ; que le caractère contradictoire de cette enquête impose à l'autorité administrative que le salarié protégé puisse notamment être mis à même de prendre connaissance de l'ensemble des pièces produites par l'employeur à l'appui de sa demande ; […]
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R. 5426-22 du code du travail – Computation – Date d'envoi et non date de réception – Erreur de droit – Annulation. […] En procédant ainsi, l'inspectrice du travail n'a pas méconnu les exigences posées par l'article R. 2121-11 du code du travail. […] Si des dispositions du code du travail (art. R. 2421-4 et R. 2421-11) imposent à l'inspecteur du travail saisi d'une demande d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé, de procéder à une enquête contradictoire quel que soit le motif de la demande, cette obligation ne s'applique pas lorsque ministre chargé du travail est saisi d'un recours hiérarchique contre la décision de l'inspecteur. […]
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