Article R2324-23 du Code du travail
Article R2324-21
Article R2324-24
Entrée en vigueur le 12 mai 2017
Sortie de vigueur le 1 janvier 2018

Commentaires2

1Le représentant syndical au comité d’entreprise
www.ocean-avocats.com · 8 juillet 2014

Conditions de désignation Le Code du travail distingue selon que l'entreprise compte plus ou moins de 300 salariés. 1.1.Entreprises de 300 salariés et plus Dans les entreprises de 300 salariés et plus, chaque organisation syndicale représentative dans l'entreprise ou l'établissement peut désigner un représentant syndical au CE (C. trav. art. L 2324-2). […] descendants, frères, sœurs, ou alliés au même degré de l'employeur. […] L 2324-23) et statue en dernier ressort (C. trav. art. R. 2324-23). […] La déclaration n'est recevable que si elle est faite dans les 15 jours suivant la désignation des représentants syndicaux (C. trav. art. R 2324-24, al. 3). […]

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2Le jugement relatif à la reconnaissance de l’unité économique et sociale est toujours susceptible d’appel - IRP et syndicat professionnel | Dalloz ActualitéAccès limité
Dalloz · 13 mars 2012
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Décisions51

1Tribunal Judiciaire de Nanterre, Election professionnelle, 22 janvier 2025, n° 24/00097

[…] Code du travail, art. R2143-5, R2314-28, R2314-29, R2314-30, R2324-23, R2324-24, R2324-25, R2327-3 et R2331-3 […] Conformément aux prescriptions des articles 668, 669, 677, 680, 693, 999, et 1000 du Code de procédure civile, je vous indique que cette décision peut faire l'objet d'un pourvoi en cassation et que vous disposez d'un délai de 10 jours pour exercer éventuellement cette voie de recours.

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2Cour d'appel de Riom, Quatrieme chambre civile (sociale), 6 septembre 2011, n° 11/00435Infirmation partielle

[…] — qu'il n'existe aucun accord collectif ou aucun usage dans l'entreprise ou son établissement de Riom autorisant la désignation de représentants syndicaux au sein du CHSCT ; — que le tribunal d'instance a une compétence particulière pour connaître des litiges portant sur la désignation des représentants syndicaux au CHSCT ; — que cela résulte des articles R.221-28 du code de l'organisation judiciaire, L.2324-23 et R.2324-23, 2° du code du travail ; — qu'en effet, en aucun cas ces dernières dispositions ne limitent leur champs d'application à une entité déterminée ; — qu'au surplus, aux termes de l'article R.4613-11 du code du travail, le tribunal d'instance statue en dernier ressort sur les contestations relatives à la délégation des représentants du personnel au CHSCT ;

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3Cour d'appel de Toulouse, 4eme chambre section 2, 19 mai 2017, n° 16/00107Confirmation

[…] de l'article R 4613-11 du code du travail et que la forme et le délai du recours ainsi prévus ( délai de 15 jours) ne sont donc pas transposables à la contestation dont a été saisi le tribunal de grande instance de Toulouse qui a rendu la décision déférée à la présente cour. […] avec les dispositions en matière de comité d'entreprise ne peut davantage être retenue alors que l'article R 2324-23 du code du travail ne vise que le contentieux des élections qu'il énumère limitativement. […] en application de l'article L 2324 […]

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