Article R1323-1 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version27/12/2018

La référence de ce texte avant la renumérotation est l'article : Code du travail - art. R152-4 (Ab)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est créé par : Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)

Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 1311-2 à L. 1322-4 et R. 1321-1 à R. 1321-5 relatives au règlement intérieur, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.

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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 27 décembre 2018

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CMS Bureau Francis Lefebvre · 14 novembre 2023

[…] (14) Article L.1321-6 du Code du travail (15) Article L.1322-1 du Code du travail (16) Article R.1323-1 du Code du travail […] (17) Article L.2343-17 du Code du travail (18) Article L.2353-21 du Code du travail

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CMS · 14 novembre 2023

[…] (14) Article L.1321-6 du Code du travail (15) Article L.1322-1 du Code du travail (16) Article R.1323-1 du Code du travail (17) Article L.2343-17 du Code du travail (18) Article L.2353-21 du Code du travail

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Blog De Maître Florent Labrugere · LegaVox · 28 octobre 2020
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Décisions50


1Cour d'appel de Versailles, 14 septembre 2011, n° 09/00238
Infirmation partielle

[…] * 2. 342, 01 € au titre de l'indemnité de congés de préavis, outre la somme de 234, 20 € au titre des congés payés y afférents […] Que la circonstance que l'article R 1323-1 du code du travail réprime pénalement le non-respect des dispositions de l'article L 1311-2 énonçant que l'établissement d'un règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises ou établissement employant habituellement vingt salariés et plus, révèle l'illicéité de la mutation infligée à titre disciplinaire à la salariée en l'absence de tout règlement intérieur et autorise le juge, en application des dispositions des articles L 1333-1 et L 1333-2 du code du travail, à annuler cette sanction irrégulière en la forme, […]

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  • Maintenance·
  • Licenciement·
  • Salariée·
  • Règlement intérieur·
  • Travail·
  • Mutation·
  • Titre·
  • Sanction·
  • Employeur·
  • Clause de mobilité

2Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 11, 27 février 2018, n° 16/11254
Infirmation partielle

[…] Il n'est pas contesté que la société Au Petit Riche qui compte plus de 20 salariés n'avait pas mis en place de règlement intérieur à l'époque des faits contrairement aux dispositions de l'article L. 1311-2 du code du travail qui rend obligatoire son établissement dans les entreprises d'au moins 20 salariés ; la méconnaissance de cette obligation par l'employeur est aux termes de l'article R. 1323-1 du code du travail sanctionnée par une contravention.

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  • Licenciement·
  • Salarié·
  • Employeur·
  • Entretien·
  • Hôtel·
  • Sanction·
  • Implication·
  • Absence·
  • Lettre·
  • Service

3Cour d'appel de Papeete, Chambre sociale, 18 octobre 2018, n° 17/00066
Infirmation partielle

[…] A R R E T, […] Elle doit l'être d'autant plus que la SAEML Air Tahiti Nui a été avertie de l'incident, notamment par A Z, bien avant le mois d'août 2014 et que les faits sont prescrits en application des dispositions des articles Lp. 1323-1 du code du travail et 37 du règlement intérieur de la SAEML Air Tahiti Nui selon lesquels aucun fait fautif ne peut donner lieu à procédure disciplinaire au-delà d'un délai de deux mois à compter du jour où l'employeur en a eu connaissance.

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  • Tahiti·
  • Tribunal du travail·
  • Cuba·
  • Polynésie française·
  • Aviation civile·
  • Sanction disciplinaire·
  • Employeur·
  • Sécurité·
  • Retrait·
  • Salarié
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