Décret n°2001-941 du 15 octobre 2001 relatif à la fixation du contingent d'heures supplémentaires prévu à l'article L. 212-6 du code du travail et modifiant ce code (troisième partie : Décrets)
Sur le décret
Entrée en vigueur : | 16 octobre 2001 |
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Dernière modification : | 16 octobre 2001 |
Code visé : | Code du travail |
Le Premier ministre,
Sur le rapport de la ministre de l'emploi et de la solidarité,
Vu le code du travail, et notamment son article L. 212-6 ;
Vu la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail,
Ainsi, aux termes d'un décret du 15 octobre 2001 (décret n° 2001-941), le contingent d'heures supplémentaires applicables aux cadres hors forfait et aux non cadres a été fixé à 130 heures, et pour les cadres au forfait sur une base hebdomadaire ou mensuelle à 180 heures. Pour les entreprises appliquant la modulation, le contingent était réduit à 90 heures (article 2 du décret). Mais, à titre « transitoire », dans les entreprises de 20 salariés au plus, le contingent était porté à 180 heures en 2002 et 170 heures en 2003 (article 3 du décret). […] Le contingent a même été porté à 220 Heures depuis le décret du 22 décembre 2004 n° 2004-1381 pour tous les salariés, sauf ceux au forfait jours ou au forfait annuel en heures.