Décret n°2001-941 du 15 octobre 2001 relatif à la fixation du contingent d'heures supplémentaires prévu à l'article L. 212-6 du code du travail et modifiant ce code (troisième partie : Décrets)

Sur le décret

Entrée en vigueur : 16 octobre 2001
Dernière modification : 16 octobre 2001
Code visé : Code du travail

Commentaires57


Village Justice · 1er août 2005

Ainsi, aux termes d'un décret du 15 octobre 2001 (décret n° 2001-941), le contingent d'heures supplémentaires applicables aux cadres hors forfait et aux non cadres a été fixé à 130 heures, et pour les cadres au forfait sur une base hebdomadaire ou mensuelle à 180 heures. Pour les entreprises appliquant la modulation, le contingent était réduit à 90 heures (article 2 du décret). Mais, à titre « transitoire », dans les entreprises de 20 salariés au plus, le contingent était porté à 180 heures en 2002 et 170 heures en 2003 (article 3 du décret). […] Le contingent a même été porté à 220 Heures depuis le décret du 22 décembre 2004 n° 2004-1381 pour tous les salariés, sauf ceux au forfait jours ou au forfait annuel en heures.

 

www.droit-patrimoine.fr · 1er avril 2002

www.droit-patrimoine.fr · 1er avril 2002

Décisions17


1Cour d'appel d'Amiens, 5ème chambre cabinet a, 16 novembre 2010, n° 10/00659

Infirmation partielle — 

[…] Attendu que sur la période querellée de janvier 2001 à octobre 2006, monsieur Z réclame différentes sommes au titre des repos compensateurs obligatoires et des congés payés y afférents , en application des dispositions des articles L212-5-1 et L 212-6 du code du travail dans leur rédaction applicable au litige, en distinguant la période antérieure à la loi 2003-47 du 17 janvier 2003 et la période postérieure, pour les heures supplémentaires accomplies au delà du contingent conventionnel ou fixé par décret , ouvrant droit au cas d'espèce à un repos compensateur de 50 % , s'agissant d'une entreprise de 20 salariés au plus ;

 

2Cour d'appel de Caen, Chambre sociale section 2, 25 novembre 2021, n° 20/02155

Infirmation — 

[…] Fixé à 130 heures [ Sauf pour les entreprises de 20 salariés et moins, où il était fixé, « à titre transitoire », à 180 heures ] par les décrets n° 2001-941 du 15 octobre 2001 et n° 2001-1167 du 4 décembre 2001, ce seuil l'est désormais à 180 heures en vertu du décret n° 2002-1257 du 15 octobre 2002 (pris, comme les deux précédents, en application de la loi « Aubry II »).

 

3Cour d'appel de Caen, Chambre sociale section 2, 25 novembre 2021, n° 20/02147

Infirmation — 

[…] Fixé à 130 heures [ Sauf pour les entreprises de 20 salariés et moins, où il était fixé, « à titre transitoire », à 180 heures] par les décrets n° 2001-941 du 15 octobre 2001 et n° 2001-1167 du 4 décembre 2001, ce seuil l'est désormais à 180 heures en vertu du décret n° 2002-1257 du 15 octobre 2002 (pris, comme les deux précédents, en application de la loi « Aubry II »).

 

Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).

Versions du texte


Le Premier ministre,

Sur le rapport de la ministre de l'emploi et de la solidarité,

Vu le code du travail, et notamment son article L. 212-6 ;

Vu la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail,
Article 1
a modifié les dispositions suivantes
Article 2
a modifié les dispositions suivantes
Article 4
Le décret n° 2000-82 du 31 janvier 2000 relatif à la fixation du contingent d'heures supplémentaires prévu à l'article L. 212-6 du code du travail est abrogé.