Article 66 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale (1).Abrogé

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Entrée en vigueur le 8 août 2019

Modifié par : LOI n°2019-828 du 6 août 2019 - art. 70

Le fonctionnaire détaché peut, sur sa demande ou avec son accord, être intégré dans le cadre d'emplois ou corps de détachement.

Le fonctionnaire détaché est soumis aux règles régissant la fonction qu'il exerce par l'effet de son détachement, à l'exception des dispositions des articles L. 1234-9, L. 1243-1 à L. 1243-4 et L. 1243-6 du code du travail ou de toute disposition législative, réglementaire ou conventionnelle prévoyant le versement d'indemnité de licenciement ou de fin de carrière.

Lorsque le fonctionnaire bénéficie ou peut prétendre au bénéfice d'un avancement de grade dans son corps ou cadre d'emplois d'origine, à la suite de la réussite à un concours ou à un examen professionnel ou de l'inscription sur un tableau d'avancement au titre de la promotion au choix, il est tenu compte dans le cadre d'emplois de détachement, sous réserve de la vacance d'emploi correspondant dans la collectivité territoriale de détachement, du grade et de l'échelon qu'il a atteints ou auxquels il peut prétendre dans son corps ou cadre d'emplois d'origine, dès lors qu'ils lui sont plus favorables.

Lorsque le fonctionnaire est détaché dans un cadre d'emplois ou un emploi, qu'il bénéficie d'une promotion interne en application de l'article 39 de la présente loi et que la titularisation dans le cadre d'emplois où il a été promu est subordonnée à l'accomplissement préalable d'un stage, il peut être maintenu en détachement pour la durée d'accomplissement du stage probatoire en vue de sa titularisation dans son nouveau cadre d'emplois dès lors que le détachement aurait pu légalement intervenir s'il avait été titularisé dans ce nouveau cadre d'emplois.

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Entrée en vigueur le 8 août 2019
Sortie de vigueur le 1 mars 2022

Commentaires6


www.lagazettedescommunes.com · 6 avril 2022

Sensei Avocats · 23 avril 2020

[…] Lorsqu'il est placé en détachement dans un emploi fonctionnel pendant sa période de stage, dans les conditions prévues à l'article 66 de cette loi, il est maintenu dans cet emploi, pour l'ensemble de cette période, à un indice identique à celui dont il bénéficiait dans l'emploi avant reclassement dans son nouveau cadre d'emplois. […] rience professionnelle, à l'un des échelons prévus aux articles 10 à 12-1 et 12-3 à 12-8 sans ancienneté d'échelon ».

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Mme Victoire Jasmin, du group SOCR, de la circonsciption: Guadeloupe · Questions parlementaires · 27 juin 2019

Le rapport au président de la République relatif à ce texte précise que son article 4 « concerne les fonctionnaires détachés et renforce les modalités de prise en compte, dans le corps ou cadre d'emplois d'accueil, […] l'article 66 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires applicables à la fonction publique territoriale et les articles 52 et 57 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction

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Décisions21


1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 5, 26 mai 2011, n° 09/01957
Infirmation

[…] Considérant, sur la nature du contrat de travail, que l'article 66 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984, concernant le statut des fonctionnaires territoriaux bénéficiant d'un détachement, énonce que ces derniers ne peuvent bénéficier des dispositions des anciens articles L122-3-5, L122-3-8 et L122-9 du code du travail respectivement relatifs au contrat de travail à durée déterminée et aux indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse ;

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  • Associations·
  • Rupture·
  • Conseil régional·
  • Période d'essai·
  • Licenciement abusif·
  • Solidarité·
  • Contrat de travail·
  • Froment·
  • Homme·
  • Détachement

2Cour de Cassation, Chambre sociale, du 25 janvier 2006, 04-46.695, Publié au bulletin
Cassation partielle

[…] Selon l'article 66, alinéa 2, de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, le fonctionnaire détaché est soumis aux règles régissant la fonction qu'il exerce par l'effet de son détachement, à l'exception des dispositions des articles L. 122-3-5, L. 122-3-8 et L. 122-9 du code du travail ou de toute autre disposition législative, réglementaire ou conventionnelle prévoyant le versement d'indemnité de licenciement ou de fin de carrière. Viole ce texte, le conseil de prud'hommes qui accorde une indemnité de départ à la retraite à un agent titulaire de la fonction publique territoriale en position de détachement dans un emploi salarié de droit privé, faisant valoir ses droits à retraite dans son corps d'origine.

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  • Soumission applicable à la fonction exercée en détachement·
  • Fonctionnaires et agents publics·
  • Fonction publique territoriale·
  • Contrat de travail, exécution·
  • Heures supplémentaires·
  • Travail réglementation·
  • Durée du travail·
  • Détachement·
  • Définition·
  • Exclusion

3Cour de cassation, Chambre sociale, 18 janvier 2017, 15-16.168, Inédit
Rejet

[…] pour dire que la SASP L-T 65 justifie suffisamment du motif de la rupture et de son bien-fondé, à relever qu'un courrier en date du 25 février 2010 émanant de la communauté d'agglomération du Grand Tarbes indique que « la réintégration de M. X… au sein du service des piscines du Grand Tarbes est intervenue consécutivement à la rupture du contrat que M. X… a signé avec la SASP L-T 65 », la cour d'appel a statué par un motif inopérant, et privé sa décision de base légale au regard de l'article 66 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et des textes susvisés ;

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  • Détachement·
  • Fonctionnaire·
  • Renouvellement·
  • Rupture·
  • Communauté d’agglomération·
  • Fonction publique territoriale·
  • Privé·
  • Congé parental·
  • Travail·
  • Culture
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Documents parlementaires9

Les lauréats d'un concours ou d'un examen professionnel de la fonction publique territorial sont inscrits sur une liste d'aptitude, en vue d'être recrutés par un employeur territorial (loi du 26 janvier 1984). Cette liste est valable 2 ans, renouvelable 2 fois pour une année. Au terme de 4 années d'inscription sur liste d'aptitude, le lauréat n'ayant pas été nommé dans son nouveau cadre d'emploi perd le bénéfice de son concours ou de son examen professionnel. Des situations problématiques, pour les agents détachés et leurs administrations de détachement, surviennent quand ces agents … Lire la suite…
Rapport n° 570 (2018-2019) de Mme Catherine DI FOLCO et M. Loïc HERVÉ, fait au nom de la commission des lois, déposé le 12 juin 2019 Disponible au format PDF (5,2 Moctets) Synthèse du rapport (273 Koctets) LES CONCLUSIONS DE LA COMMISSION DES LOIS EXPOSÉ GÉNÉRAL I. UNE ABSENCE DE STRATÉGIE GLOBALE POUR LA FONCTION PUBLIQUE A. L'ÉCHEC DU COMITÉ ACTION PUBLIQUE 2022 B. UN DIALOGUE SOCIAL EN PANNE II. LE PROJET DE LOI, UNE « BOÎTE À OUTILS » POUR RÉFORMER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A. LA SIMPLIFICATION DU DIALOGUE SOCIAL ET LES NOUVEAUX OUTILS DE MANAGEMENT 1. La réforme des instances … Lire la suite…
Mme Émilie Chalas, députée, rapporteure pour l'Assemblée nationale. - La proposition de rédaction n° 3 précise la rédaction de l'article 24 quater sur le double détachement, qui serait autorisé dans la seule fonction publique territoriale. Mme Catherine Di Folco, sénateur, rapporteur pour le Sénat. - Nous sommes d'accord. La proposition de rédaction n° 3 est adoptée. L'article 24 quater est adopté dans la rédaction issue des travaux de la commission mixte paritaire. Lire la suite…
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